劳务派遣合同书范本

劳务派遣合同书范本.通用第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语1.3“派遣员工”指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方从事相关工作的员工。1.4“派遣期限”指甲方与乙方约定的派遣员工在甲方工作的期限。1.5“附件”指本合同附件一至附件五，与本合同具有同等法律效力。二、合同目的2.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务。2.2乙方同意根据甲方的需求，为其提供符合要求的派遣员工，并按照本合同的约定履行相关义务。三、派遣员工3.1乙方应根据甲方的需求，选拔、培训、派遣符合甲方要求的员工。3.2派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.3甲方有权对派遣员工进行业务培训、考核，并根据工作需要调整其工作岗位。四、派遣期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。4.3派遣期限届满，双方未签订续签协议的，本合同自动终止。五、费用及支付5.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费。5.2乙方开具合法发票后，甲方按月支付服务费。5.3甲方有权根据派遣员工的工作表现、考核结果等因素调整服务费标准。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2因乙方派遣员工原因导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：附件一：派遣员工名单附件二：派遣员工岗位职责附件三：派遣员工薪酬福利标准附件四：派遣员工培训计划附件五：派遣员工考核办法甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.4“派遣员工”指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方从事相关工作的员工。1.5“附件”指本合同附件一至附件六，与本合同具有同等法律效力。二、合同目的2.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，丙方作为第三方协助乙方完成派遣任务。2.2乙方、丙方同意根据甲方的需求，共同为其提供符合要求的派遣员工，并按照本合同的约定履行相关义务。三、第三方责任与权利3.1丙方负责协助乙方选拔、培训、派遣符合甲方要求的员工。3.2丙方有权对派遣员工进行背景调查，确保其符合甲方的要求。3.3丙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.4丙方有权根据甲方的工作需求，调整派遣员工的工作岗位。四、甲方的权利与利益4.1甲方有权对派遣员工进行业务培训、考核，并根据工作需要调整其工作岗位。4.2甲方有权要求乙方、丙方按照约定提供合格的派遣员工。4.3甲方有权根据派遣员工的工作表现、考核结果等因素调整服务费标准。4.4甲方有权要求乙方、丙方对派遣员工进行管理和监督，确保其履行工作职责。4.5甲方有权要求乙方、丙方对派遣员工进行赔偿，如因派遣员工原因导致甲方损失。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方应严格履行本合同约定的义务，如乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.2乙方不得擅自更换派遣员工，确需更换时，应提前征得甲方同意。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和相关信息，否则应承担相应的法律责任。5.4乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。六、费用及支付6.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费，丙方的服务费用由乙方承担。6.2乙方开具合法发票后，甲方按月支付服务费。6.3甲方有权根据派遣员工的工作表现、考核结果等因素调整服务费标准。七、保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。7.2丙方对甲方、乙方的商业秘密和相关信息承担保密义务。7.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。附件：附件一：派遣员工名单附件二：派遣员工岗位职责附件三：派遣员工薪酬福利标准附件四：派遣员工培训计划附件五：派遣员工考核办法附件六：丙方服务内容与收费标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的：丙方的介入，有助于提高派遣员工的整体素质，确保甲方获得满意的服务。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更高效、专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方权益为主导，确保甲方在劳务派遣过程中享有充分的主动权，有利于甲方对派遣员工的管理和监督，保障甲方业务的稳定发展。同时，甲方主导有利于维护甲方的商业秘密和合法权益，降低经营风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.4“服务员工”指甲方根据本合同约定，由乙方推荐至甲方从事相关工作的员工。1.5“服务期限”指甲方与乙方约定的服务员工在甲方工作的期限。1.6“附件”指本合同附件一至附件六，与本合同具有同等法律效力。二、合同目的2.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源服务，丙方作为第三方协助乙方完成人才推荐任务。2.2乙方、丙方同意根据甲方的需求，共同为其推荐符合要求的服务员工，并按照本合同的约定履行相关义务。三、第三方责任与权利3.1丙方负责协助乙方选拔、培训、推荐符合甲方要求的服务员工。3.2丙方有权对服务员工进行专业培训，以提高其服务质量和技能水平。3.3丙方应确保服务员工在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.4丙方有权根据甲方的反馈，对服务员工进行再培训或调整。四、乙方的权利与利益4.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的服务需求信息。4.2乙方有权根据甲方的实际需求，推荐合适的服务员工。4.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权对逾期支付的费用收取滞纳金。4.4乙方有权要求甲方对服务员工进行合理的工作安排，保障服务员工的工作环境和工作条件。4.5乙方有权要求甲方对服务员工进行客观、公正的评价，并据此调整服务费用。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方应严格履行本合同约定的义务，如甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金。5.2甲方不得擅自更换服务员工，确需更换时，应提前征得乙方同意。5.3甲方不得泄露乙方的商业秘密和相关信息，否则应承担相应的法律责任。5.4甲方应确保服务员工在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。六、费用及支付6.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费，丙方的培训费用由甲方承担。6.2乙方开具合法发票后，甲方按月支付服务费。6.3乙方有权根据服务员工的工作表现、甲方反馈等因素调整服务费标准。七、保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。7.2丙方对甲方、乙方的商业秘密和相关信息承担保密义务。7.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。附件：附件一：服务员工名单附件二：服务员工岗位职责附件三：服务员工薪酬福利标准附件四：服务员工培训计划附件五：服务员工考核办法附件六：丙方培训内容与收费标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________签订日期：_