医学生见习合同

医学生见习合同医学生见习合同篇一甲方：（就业见习基地）乙方：（见习高校毕业生）为明确见习高校毕业生与见习基地的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作时间乙方__年__月__日起至__年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的见习工作时间。二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到本单位部门，从事工作。乙方见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践；乙方见习期满，甲方为乙方填写统一格式的《赤峰市见习高校毕业生职业能力评估表》和就业见习证书，作为乙方就业见习经历的证明。三、生活保障乙方见习期间，甲方为乙方发放甲方承担的每月____元的生活补助，并提供必备的生活条件。生活补助发放时间为乙方见习期一个月后的下一个月的第一个工作日。四、乙方在见习期间应遵守的规定1．乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其他各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。2．因乙方的过失，造成甲方财物损失的，按甲方的有关规定酌情处理。五、劳动保护1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方根据乙方见习岗位的实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，并为乙方办理人身意外伤害保险。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行生活补助支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交___高校毕业生就业见习工作办公室备案，经甲乙双方签字后生效。附：乙方基本情况（毕业学校：____，学历：______，所学专业：________毕业时间：_______年__________月。）签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方：（盖章）乙方：代表人：联系电话：联系电话：__年__月__日__年__月__日医学生见习合同篇二甲方（见习单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发[2006]85号）文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、见习期限甲方提供的见习岗位的见习期限为__个月，自_____年__月__日至_____年__月__日。本协议自见习期结束自动终止。二、见习岗位及职责要求（一）乙方在甲方提供的________部门从事_______岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1_________________________________________________________________________________2______________________________________________________________________________（三）乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。三、岗位纪律（一）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。（二）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、生活补助与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和地方的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于1000元的基本生活补助。（二）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。六、见习协议的变更和解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。（二）甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反应。（三）乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障（人事）部门，经核实后取消乙方的见习资格。（四）因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。（五）在见习期间被甲方正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。（六）见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习