销售内勤的岗位职责【8篇】-1

销售内勤的岗位职责【8篇】销售内勤岗位职责篇一1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，对已有的客户信息定期进行修改、更新。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责大客户、项目客户、特色业绩的统计、分析、整理；以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的。接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助领导做好各种会议的记录等工作。6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。7、协助销售经理定期完成本区各项营销工作报告；负责地区折扣管理；8、完成领导临时交办的其他任务。销售内勤的主要职责篇二1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作；负责部门内部各种报表的编制工作。2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推进工作的顺利完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。3、协助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。4、负责公司经销商往来账目管理。5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。7、负责部门例会的组织、安排、记录等工作。8、及时完成领导交办的其他工作。销售内勤岗位职责篇三1.负责公司的产品品牌的`建设与活动推广；2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；3.及时收集市场各项数据和客户的建议，为客户提供专业的咨询；4.对产品进行管理，进行日销量的统计；5.积极完成上级领导下达的各项工作任务。销售内勤岗位职责篇四1、销售订单处理、和相关部门协调安排订单配货。2、与物流沟通，辅助协调以处理物流问题3、辅助业务人员进行新品及活动提报4、业务数据的收集整理、分析、定期供给分析报告。销售内勤的岗位职责篇五1、负责电话接听、订单处理及发货跟进工作，并做好相应记录。2、负责完成各类销售数据统计、销售合同的制作、管理工作。3、负责各类表格、文档的管理、存储工作。4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的`建议；5、做好收集相关合作公司资质，并为客户提供相关资质；6、完成临时交办的其他工作。销售内勤岗位职责篇六1、做好销售前期跟踪工作，做好客户维护，电话销售跟踪，不出差，有全勤奖，餐补，考核工资等2、协助区域销售经理做好下单，备货（在公司仓库督促），物流发货电话跟踪工作3、做好客户资料的登记存档，跟进公司的促销推广工作，做好记录4、学习公司的产品知识，熟悉工作流程，熟悉库存数据，协助区域销售经理做好采购计划书5、协助区域销售经理做好销售其他工作销售内勤岗位职责篇七1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的`工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。11、完成领导交给的其他任务。销售内勤岗位职责及岗位说明书篇八销售内勤岗位职责销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：一、销售内勤作为销售部门的工作职责1、汇总编制业务人员、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。2、制定月度、季度、销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。1