首席标准官工作指南（征求意见稿）

ICS01.120CCSA00DB21GuidelinesforChiefStand辽宁省市场监督管理局发布IDB21/TXXXXX—XXXX本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由辽宁省市场监督管理局提出并归口。本文件起草单位：辽宁省标准化研究院。本文件主要起草人：王雪、李一峰。本文件为首次发布。本文件发布实施后，任何单位和个人如有问题和意见建议，均可以通过来电和来函等方式进行反馈，我们将及时答复并认真处理，根据实际情况依法进行评估及复审。归口管理部门通讯地址：辽宁省市场监督管理局（沈阳市皇姑区崇山中路55号联系电话024）96315-1-3512文件起草单位通讯地址：辽宁省标准化研究院（沈阳市和平区永安北路8号），联系电话1DB21/TXXXXX—XXXX首席标准官工作指南本文件规定了首席标准官工作指南的术语和定义、设置原则、设置要求、聘职要求、工作职责、工作要求、工作保障及考核要求等内容。本文件适用于企业内部首席标准官、标准总监、标准化专员的聘任、管理和考核。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T1.1标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则GB/T15496企业标准体系要求GB/T15497企业标准体系产品实现GB/T15498企业标准体系基础保障GB/T19273企业标准化工作评价与改进GB/T20001（所有部分）标准编写规则GB/T24421（所有部分）服务业组织标准化工作指南GB/T35778企业标准化工作指南3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1首席标准官ChiefStandardOfficer承担企业标准化工作第一管理责任，全面管理企业标准化工作的人员。3.2标准总监directorofstandards负责企业标准化工作任务贯彻落实的人员。3.3标准化专员commissionerforstandardization负责企业标准化具体执行工作的人员。4设置原则2DB21/TXXXXX—XXXX4.1需求导向应以满足企业发展战略、相关方需求和期望、市场竞争和生产、产品或服务质量、经营、管理、技术和创新及企业标准化发展需求为原则。4.2适用性应满足于企业发展现状，与企业的经营、管理及企业未来发展规划和目标相适应。4.3效能性应有利于规范企业标准化工作，推动企业标准化工作的开展，促进标准与科技成果创新之间的转化，提升企业标准化水平。5设置要求5.1首席标准官制度从高至低设置首席标准官、标准总监、标准化专员。5.2根据企业规模和发展现状设置首席标准官和标准总监，对于中大型企业应设置首席标准官和标准总监各1名。对于中小微企业可设置首席标准官或标准总监1名。5.3标准化专员根据企业需求设置，但不应少于2名。6聘职要求6.1基本要求6.1.1热爱标准化工作，熟悉国家有关法律、法规及标准化方针、政策。6.1.2具有良好的政治思想素质和职业道德素养。6.1.3了解并掌握企业标准化相关的基础知识。6.2职务要求6.2.1首席标准官一般由企业副总经理（或相应职务层次）及以上级别人员担任。6.2.2标准总监一般由企业技术或研发总监、质量负责人、标准化负责人或相应职务层次专职（兼职）人员担任。6.2.3标准化专员一般由企业标准化部门的专职人员和（或）各部门兼职专业技术人员担任。6.3管理要求6.3.1首席标准官具有标准化管理工作10年及以上。6.3.2标准总监具有标准化管理工作5年及以上。6.3.3标准化专员具有标准化管理工作2年及以上。6.4能力要求6.4.1首席标准官应具备能力如下：——具备标准化战略思维，及时学习掌握标准化理论和最新政策信息；——了解GB/T35778等系列标准相关内容，服务业企业GB/T24421等系列标准；——善于协调各方面关系，组织标准化战略规划制定并实施。6.4.2标准总监应具备能力如下：3DB21/TXXXXX—XXXX——掌握国家标准化法律法规和战略规划；——熟悉相关行业标准体系和工艺技术；——掌握并熟练运用标准化工作的基本原理、方法GB/T15498、GB/T19273、GB/T20001等企业标准化相关知识，服务业企业掌握并熟练运用GB/T24421系列标准相关知识；——掌握本企业产品、技术、服务、管理等工作；——具备较强的组织协调能力。6.4.3标准化专员应具备能力如下：——具有相应的语言、文字、口头表达能力，能及时准确传达标准化相关要求；——掌握GB/T35778、GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273、GB/T20001等企业标准化相关知识，服务业企业掌握并熟练运用GB/T24421系列标准相关知识；——掌握GB/T1.1标准的结构和起草规则等相关内容；——能够具体实施企业标准化工作任务。7工作职责7.1首席标准官7.1.1协助企业最高管理者开展企业标准化工作，批准企业标准和其他标准化文件。7.1.2对企业进行标准化发展战略布局，包括但不限于如下：——贯彻国际、国家及地方标准化政策、文件；——将标准化工作纳入到企业发展战略、经营方针和目标；——组织编制企业标准化发展规划，标准化工作计划；——组织建立调动部门和全员参与标准化工作积极性的激励机制；——企业标准化对引领企业发展。7.1.3策划标准化相关工作，包括但不限于如下：——采用国际标准或国外先进标准的策略；——推动企业组织或参与标准化试点示范建设、对标达标、良好行为创建、企业标准领跑者等标准化活动的策略；——推动企业承担或参与相关国际、国家、行业、地方和团体标准研制工作；——推动标准化关键核心技术标准化等标准化工作创新；——推进产业链上下游企业标准化产品通用互换；——标准化工作方针、目标及标准化管理体制和机制；——企业标准体系，标准制（修）订计划；——标准实施与监督检查的方案；——评价与改进的方法；——对企业标准化工作的开展进行督查。7.1.4组织制定企业标准化管理的有关制度，包含但不限于如下：——企业标准化工作管理办法；——企业标准体系建设及标准制修订管理办法；——标准化培训管理办法；——标准化工作实施、监督检查及持续改进相应管理办法；——企业标准化工作考核奖惩管理办法。4DB21/TXXXXX—XXXX7.1.5为标准化工作配备必要的资源保障，包括但不限于如下：——与本企业相适应的标准化工作机构、标准化人员、标准化信息管理，应符合GB/T35778中有关规定；——标准化工作场所、设备等物资；——标准化工作经费。7.2标准总监7.2.1协助企业首席标准官落实企业标准化工作，完成首席标准官安排的其他标准化工作。7.2.2贯彻落实企业标准化工作，包括但不限于如下：——贯彻落实标准化法律、法规、政策以及强制性标准中与本企业相关的要求；——落实企业标准化管理的有关制度和企业标准化规划、计划。；——组织构建企业标准体系、编制企业标准体系表、制(修)订企业标准；——组织标准化知识培训与标准宣贯；——组织有关标准实施和企业标准体系运行；——开展标准化审查；——开展企业标准化工作评价与改进工作；——组织建立标准化档案，管理各类标准及其他标准化文件。7.2.3组织有关标准化活动的实施，包括但不限于如下：——采用国际标准或国外先进标准；——承担或参与的相关国际、国家、行业、地方和团体标准研制；——参与国内标准化技术委员会活动、社会团体组织的标准化活动、国际标准化活动；——标准化试点示范建设；——标准对标达标；——企业标准化良好行为创建；——企业标准领跑者。7.3标准化专员7.3.1具体贯彻执行标准化法律、法规、政策和相关强制性标准。7.3.2具体贯彻执行本行业有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业内部企业标准。7.3.3具体实施企业标准化工作任务。7.3.4注重收集成熟先进的技术和方法，提出标准研制建议和企业标准化需求。7.3.5参与相关国际、国家、行业、地方、团体和企业标准研制。7.3.6参加有关标准化活动。7.3.7参与标准化文化建设和培训。7.3.8完成首席标准官和（或）标准总监安排的其他标准化工作。8管理要求8.1企业首席标准官、标准总监、标准化专员可实行聘任制管理。8.2对于企业同时聘任首席标准官和标准总监的，应按照第7章相应工作职责要求开展企业标准化工作；对于企业只聘任首席标准官或标准总监的，应同时满足第7章首席标准官、标准总监共同的工作职5DB21/TXXXXX—XXXX8.3首席标准官对企业最高管理者负责，标准总监对首席标准官负责，标准化专员对标准总监负责。对于只聘任首席标准官或标准总监的，首席标准官或标准总监对企业最高管理者负责，标准化专员对首席标准官或标准总监负责。9工作保障9.1首席标准官、标准总监、标准化专员应享有与上述职责对应的职权。9.2