2024酒店委托经营管理合同 子公司委托管理合同

合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：4.受托方愿意接受委托方的委托，并按照本合同的约定行使经营管理权。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条经营管理范围1.1受托方同意在合同有效期内，全面负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于：（1）制定并实施酒店的经营计划和营销策略；（2）组织酒店的人力资源管理，培训和激励员工；（3）负责酒店的财务管理和成本控制；（4）确保酒店的服务质量和服务水平符合相关标准；（5）遵守国家法律法规，确保酒店的合法合规经营。1.2受托方应确保酒店的经营管理符合委托方的长期发展战略和利益。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条经营管理费用3.1受托方在合同有效期内的经营管理费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2受托方应在每月____日前向委托方提交上个月的经营管理费用明细表，经委托方审核无误后，由委托方支付经营管理费用。第四条业绩考核4.1受托方应在合同有效期内实现酒店营业收入不低于人民币____元（大写：____________________元整）。4.2受托方应确保酒店的净利润不低于人民币____元（大写：____________________元整）。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提出变更或解除本合同的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后签署书面协议。5.2在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同ManagementFee的____%。6.2受托方未达到本合同第四条约定的业绩指标的，应按照业绩考核条款的约定向委托方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意合同主体的资格：确保甲方和乙方均为具有独立法人资格的实体，且具备签订合同的权限。解决办法：核实双方的企业法人营业执照、法定代表人身份证明等文件，确保主体资格合法有效。2.注意经营管理范围的明确性：受托方应全面负责酒店的日常经营管理工作，但需明确具体的管理内容和要求。解决办法：在合同中详细列明受托方的管理职责和权限，以及不得干涉的事项。3.注意合同期限的设定：合同期限应根据双方的实际情况和需求进行合理设定。解决办法：双方充分沟通，协商确定一个既能满足双方需求，又不过长的合同期限。4.注意经营管理费用的合理性：受托方的经营管理费用应根据酒店的实际情况和市场行情进行合理设定。解决办法：双方充分沟通，参考行业标准和酒店的经营状况，协商确定合理的经营管理费用。5.注意业绩考核指标的合理性：业绩考核指标应具有可衡量性和可实现性，避免过于苛刻或宽松。解决办法：双方充分沟通，根据酒店的历史经营数据和市场状况，共同确定合理的业绩考核指标。6.注意合同的变更、解除和终止条款：确保合同的变更、解除和终止条款合法、公平、合理。解决办法：参照合同法相关规定，明确合同变更、解除和终止的条件、程序和后果，并确保双方的权益得到妥善保护。7.注意违约责任的明确性：违约责任应根据合同条款和法律法规进行明确设定，确保公平合理。解决办法：在合同中详细列明违约责任的具体情形和解决方案，包括违约金的计算方式和上限。8.注意争议解决方式的选择：选择合适的争议解决方式，以便在发生争议时能够及时、有效地解决。解决办法：参照合同法相关规定，明确争议解决的途径和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.独立法人资格：指具备法人地位的企事业单位、社会团体等组织，具有独立的法人财产、承担独立的民事责任。2.经营管理：指对企业运营过程中的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。3.委托经营管理：指委托方将其经营管理的职责和权限委托给受托方，由受托方代表委托方进行经营管理。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。5.经营管理费用：指受托方在合同有效期内履行经营管理职责所发生的费用，包括人员工资、运营成本等。6.业绩考核：指通过对合同双方在合同期限内实现的经济效益、服务质量等指标进行评估，以衡量合同履行情况。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。8.争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.适用于酒店行业中的委托方（甲方）将其子公司（酒店）的经营管理工作委托给具有相关专业资质和能力的受托方（乙方）的情况。2.适用于双方为明确权利义务，经协商一致签订的酒店委托经营管理合同。补充条款：1.补充条款一：酒店经营管理范围的详细描述，包括但不局限于酒店的业务板块、运营模式、服务项目等。2.补充条款二：经营管理费用的计算方式、支付时间和支付方式等详细说明。3.补充条款三：业绩考核的具体指标、评估标准和考核流程等。4.补充条款四：合同的变更、解除和终止的条件、程序和后果。5.补充条款五：违约责任的具体情形、违约金的计算方式和上限。6.补充条款六：争议解决的途径和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.附件一：甲方的企业法人营业执照、法定代表人身份证明文件。2.附件二：乙方的企业法人营业执照、法定代表人身份证明文件。3.