劳动合同签订协议书

劳动合同签订协议书合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章总则1.1本协议由甲方和乙方签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。1.2本协议适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于乙方的招聘、试用、正式雇佣、离职等环节。1.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二章工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任【职位名称】，具体工作内容如下：（1）【工作内容1】；（2）【工作内容2】；（3）【工作内容3】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。第三章劳动合同期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为【年/月】。3.2试用期为【月/日】，自乙方到岗之日起计算。3.3试用期结束后，如双方均无异议，劳动合同自动转为正式劳动合同。第四章薪酬福利与保险4.1乙方在试用期的月薪为【金额】元，正式员工月薪为【金额】元。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假待遇。第五章劳动合同解除与终止5.1在劳动合同期限内，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除劳动合同。5.2如乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除劳动合同。5.3在劳动合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前【月/日】书面通知甲方。5.4劳动合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方不再续签，劳动合同自行终止。第六章违约责任第七章争议解决第八章其他约定第九章附件第十章法律适用第十一章合同的修改与补充第十二章合同的生效第十三章合同的备案第十四章合同的终止第十五章合同的解除第六章违约责任6.1若甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.2若乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3若乙方违反本协议第2.3条的保密义务，泄露甲方的商业秘密，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方泄露商业秘密所造成损失的【倍数】。6.4双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或未完全履行，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七章争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第八章其他约定8.1本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议的附件为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。8.4本协议的签订地为中华人民共和国【省/市/自治区】。第九章法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，则以中华人民共和国法律法规为准。第十章合同的生效10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章合同的修改与补充11.1本协议的任何修改和补充，必须以书面形式作出，并由双方授权代表签字盖章。11.2修改和补充协议与本协议具有同等法律效力，且不得与本协议的宗旨和原则相抵触。11.3任何对本协议的修改和补充，均应在双方达成一致意见后及时通知对方，并在修改和补充协议生效后执行。第十二章合同的备案12.1双方应将本协议的正本及其修改和补充协议报送甲方所在地的劳动行政部门备案。12.2备案后，如本协议及其修改和补充协议的内容发生变更，双方应将变更后的协议及时报送劳动行政部门重新备案。第十三章合同的终止13.1本协议因以下原因终止：（1）双方协商一致终止本协议；（2）本协议约定的劳动合同期限届满；（3）双方中任何一方因不可抗力无法履行本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。13.2终止本协议，应提前【月/日】书面通知对方。13.3本协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定，办理相关手续。第十四章合同的解除14.1在本协议有效期内，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除本协议。14.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本协议。14.3如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权单方面解除本协议。14.4本协议解除后，双方应按照法律法规和本协议的约定，办理相关手续。第十五章合同的解除与终止后的权利义务15.1本协议解除或终止后，双方仍应遵守本协议约定的保密条款和竞业限制条款。15.2本协议解除或终止后，甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇及法定补偿。15.3本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手