2024年实习期劳动合同书（15篇）

2024年实习期劳动合同书（15篇）

2024年实习期劳动合同书（精选15篇）

2024年实习期劳动合同书篇1

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

工商登记注册类型：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的

权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约

束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。

实习期劳动合同期限

本合同为固定期限合同：从年月日起至年止。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方的工作安排，聘用乙方在岗位。

（二）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、

每周工作时间不超过40小时的工资制度。

（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

（三）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安

排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳动报酬

甲方聘用乙方的实习期月薪为元。实习期满后，并经考核

合格，由甲方出具实习鉴定填写相关考核表格；甲方与学校联

系，可以根据乙方表现情况聘用乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告

知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前

职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及

其相关权益。

（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得

违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有

权拒绝。

（四）甲方将乙方的意外人身伤害险统一交由乙方所在学校，

有乙方学校统一为乙方购买人身伤害保险。

六、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式

通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变

更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

七、教育培训

甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项

规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育

和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。

八、合同的解除和终止

（一）解除

和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下:

第一条协议期限和工作时间：

1、经双方协商一致，本协议期限：自年月

日至年月日。

2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执

行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

第二条实习内容及实习地点

1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需

要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录

和必要的技术指导工作。

2、甲方安排乙方的实习地点：o

第三条实习期待遇：_____

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按

照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补

贴，补贴标准为一元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费

用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和

甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状

况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给

予实习生住宿和生活方面的补贴。

第四条甲方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪

律、安全责任、工作注意事项等。

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙

方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不

服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终

止乙方实习活动并解除本协议。

3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实

践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份

客观公正的实习鉴定。

第五条乙方的权利和义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实

践活动。

2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵

守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财

产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，

及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与

工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担

赔偿责任。

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵

纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规

章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间

外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事

故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、

故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔

偿。

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职

的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好

工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实

习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

第六条协议解除

1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度

的解除本协议。

3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能

胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活

补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散

漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有

权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

第七条其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构

成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源

所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法

律应向甲方承担的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起

的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起诉讼。

第八条双方约定的其他事项

甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予

优先录用实习生的条件。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖

章或签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

年月日年月日

2024年实习期劳动合同书篇3

甲方（用人单位）名称：—

乙方（劳动者）：—

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规

定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在

自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳

动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同为期限合同，从年—月一日起，至

年—月—日止，共一月，其中试用期从

年一月一日起，至年一月—日止，共

个月。

二、生产工作任务和条件

（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作

岗位为保洁，规定具体任务。

（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健

康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙

方的安全与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工

作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向

甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格

的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。

三、工作时间和劳动报酬

（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的

按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资

报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850

元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖

惩。

四、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必

须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保

险机构缴纳综合保险费。

（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工

伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除

外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国

家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；

2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即

行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方

自愿；

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前一日以

书面形式通知对方；

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及

规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方

有权解除合同；

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳

动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金

（法律、法规有特别规定的除外）。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中

约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员

会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议

仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起

诉。

九、其他事项

（一）双方需协商约定的其他内容。

（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

—年月0年—

月日

2024年实习期劳动合同书篇4

为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达

成本实习协议，有关约定如下：

第一条协议期限和工作时间：

1、经双方协商一致，本协议期限：自年月

日至年月日。

2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执

行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

第二条实习内容及实习地点

1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需

要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录

和必要的技术指导工作。

2、甲方安排乙方的实习地点：。

第三条实习期待遇：

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按

照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补

贴，补贴标准为一元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费

用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和

甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状

况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给

予实习生住宿和生活方面的补贴。

第四条甲方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪

律、安全责任、工作注意事项等。

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙

方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不

服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终

止乙方实习活动并解除本协议。

3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实

践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份

客观公正的实习鉴定。

第五条乙方的权利和义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实

践活动。

2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵

守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财

产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，

及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与

工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担

赔偿责任。

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵

纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规

章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间

外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事

故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、

故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔

偿。

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职

的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好

工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实

习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

第六条协议解除

1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度

的解除本协议。

3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能

胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活

补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散

漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有

权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

第七条其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构

成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源

所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法

律应向甲方承担的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起

的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起诉讼。

第八条双方约定的其他事项

1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应

给予优先录用实习生的条件。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖

章或签字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年月日年

月日

2024年实习期劳动合同书篇5

甲方：_________

乙方（学生）：

根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学

系部审核，共同推荐学生到公司（企业）实

习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同

利益，甲乙双方签定如下协议：

1、乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例

如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺

勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该

公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。

2、乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等

个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。

3、乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产

学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途

退出（包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实

习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次

就业推荐机会。

4、乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成

在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各

种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。

5、学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学

生应事先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可

与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外情况，后果自

负。

6、学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受

过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。

7、乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由

甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生

的合法权益。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年一月—日年一月一日

2024年实习期劳动合同书篇6

用人单位（甲方）：

地址（甲方）:

职工（甲方）:

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳

动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）

应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及

条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第

十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工

资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体

协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项

劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的,约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一

致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附

件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称

《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、

平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―o期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限年，自年月

日至一年—月—日。

（二）无固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三条录用条件为：____O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：O

第五条乙方的工作地点为：O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为：元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:—,计件单价

为:O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。第

十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制

度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定

休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方

参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济

费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇

按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工

作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危

害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危

害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的

工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防

用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

2024年实习期劳动合同书篇7

地址：_________________

邮码：________________

电话：_________________

法定代表人或

委托代表人：

职务：_________________

乙方：_________________

学生证号码：

年—月—0

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期年月日，本合同于

________终止。

实习期为一年一月—日至一年—月—日O

二、实习内容

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老

师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的

工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定

的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳

的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方办商，在岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小

时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，

甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般

每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生

生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双

方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见

的，甲方以每一元的标准支付乙方报酬，工资于统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保

证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同

甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损

害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._________________________________

2._________________________________

3._________________________________

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严

格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培

训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教

育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发

生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平

等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务

中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1.__________________________________________

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年—月—日

2024年实习期劳动合同书篇8

甲方：有限公司

乙方：（学校）

为进一步适应毕业生就业市场化的运作模式，加强甲、乙双

方的交流与协作，共同做好毕业生就业工作，本着资源共享、相

互协作、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就大三学生

暑期实习相关事宜达成如下协议：

乙方学生在甲方自—年月日至—年月日实习，实习对象

为大学三年级学生。

甲方提供实习场所。乙方负责组织有到甲方就业意向的学生

报名，及时把报名情况反馈给甲方，包括报名人数，专业，实习

时间、实习内容等。

甲方根据报名情况，与乙方沟通、商定实习学生名单或直接

到校选拔。假期实习期间，乙方委派指导老师负责对实习学生的

组织管理。乙方师生在甲方实习期间必须遵守甲方规章制度，不

得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理秘

密。

甲方派人参加实习领导工作，提供适当的技术人员、管理人

员参与实习指导。乙方学生在甲方实习期间，甲方对乙方学生进

行安全教育，乙方学生若不按操作规程发生安全事故，经相关部

门鉴定，由学生个人原因造成的安全事故责任由乙方承担。

实习协议从签字日期起开始生效，本协议一式贰份，甲乙双

方各执壹份。

实习结束之日自行终止。

其他未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

年月日年月E

2024年实习期劳动合同书篇9

用人单位（甲方）：

地址（甲方）:

职工（乙方）：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者

委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章

（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空栏，请打上O

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人

类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范

围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第

十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工

资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体

协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项

劳动标准，不得低于集体合同的,约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附

件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

年月日

2024年实习期劳动合同书篇10

甲方：（身份证号：）

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年

_____月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公

积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则,

签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

・在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

・负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条

件，甲方有权提前解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两吩，甲、乙双方各执一份，具有同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点

劳动合同相关知识:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳

动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效

的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可

以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

合同内容达成协议的。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

一年月日年—

月日

2024年实习期劳动合同书篇11

甲方：_____

乙方：_____

实习班级：

实习专业：

应用物理学

为就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，

甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜

仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达

成如下就业实习协议：

一、甲方为乙方提供就业实习岗位，

1.工作内容：专业实习

2.工作时间：每周工作5天，每天8小时；

3.实习时间：20—年3月1日至20_年5月30日；

4.实习报酬和福利待遇：底薪元/月+奖金。

二、工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作小时，天工作制；

（二）甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种

休息、休假；

（三）乙方每月安排1天进行实习总结工作，不计入实习员工

休假；

（四）经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资报酬

按企业事假规定处理。

三、劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习

员工提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必须的

劳动防护用品。

（-）甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，

实习学生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有

毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工

作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作

业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生

规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律及安全保障

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度

对乙方实习学员实行管理；

（二）甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工

的劳动报酬；

（三）甲方有权根据其用工需要而终止或调整与乙方实习学员

的实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方；

（四）甲乙双方共同遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办

法》，约定乙方学员在甲方管辖范围外（企业围墙外）的安全事故

责任由乙方学员自己负责；甲方管辖范围内（企业围墙内），在服

从管理，不违犯法律规定及企业安全管理规章制度的前提下，乙

方学员的安全责任由甲方负责；

五、其他

本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地

法院管辖。

本协议一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：学生（签字）：

年一月―日年—月—日

2024年实习期劳动合同书篇12

甲方（实习单位）名称：

乙方（实习生）姓名：

年龄：

性别：

民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权

益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认

《甘肃工业高等专科学院大学大学生就业实习管理规定》对双方

均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中

1、工作内容：办公室文秘

2、工作时间：8：30—12：00下午2：30—6：00

3、就业实习报酬和福利待遇：800元/月

二、工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过

四十小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、

休假。

三、劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提

供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学

生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有

毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工

作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水

作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程

和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身

安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制

度对乙方实行管理。

（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报

酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之

日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙

方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。

五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所

在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校

保存一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

年—月—日

2024年实习期劳动合同书篇13

为使大学生更好地理论联系实际，完善知识结构，甲、乙方

双方基于公平、公正、公开的原则，在平等自愿的原则下乙方接

受甲方安排实习。为明确各方的责任，保障各方的权益，双方就

实习的有关事项达成以下协议：

第一条：乙方在实习中应该遵守国家法律、法规及规章制

度，实习时间自年月日至年月日终止。

第二条：乙方参加甲方组织的实习，每月实习工资中由实习

单位直接代扣工资的20%作为管理服务费支付给甲方（只扣前三

个月）。

每三条：甲乙双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务

1、甲方负责协助企业给乙方进行必要的安全教育，讲明应

该牢记的注意事项。

2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位

的合法性，并向乙方如实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等

相关情况，不得有欺诈行为。

3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护

送学生前往实习单位，办助学生办理相在入职手续等。

4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵

害，甲方应协助乙方进行维权。

5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付

员工，基本工资—元/月，基本薪资加上加班费等，月平均实领工

资可达—〜―元，加班费：周一至周五按L5倍支付（—元

/h）；周六、周日按2倍支付（—元/h）；法定节日按3倍支付（—元

/h）；

6、根据国家规定由实习单位为实习生购买意外险，员工体检

费50元/人由学生自己出，伙食费象征性的收费1元/餐，住宿费

150元/月从工资里扣除。

7、实习期间学生如有特殊情况需提前离职，必须按照公司要

求（提前两周写出离职申请，同意后下周即可离职）办理离职手

续。公司则按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。

8、工作时间：国家规定5天8小时。超出时间算加班。公

司目前比较忙，基本都有要按照公司规定加班。

（二）乙方的责任与义务

1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制

度;保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料

和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资

料。

2、乙方在实习过程中要服从企业及甲方统一管理并及时向

甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，便于甲方管

理。

3、乙方在自愿的情况下前往企业实习，从实习工资中代扣

管理服务费事宜应提前告知家长及校方领导，双方同意的情况下

方可去企业参加实习。

4、乙方在实习过程中不得无故旷工，不得私自从企业离

职，如因特殊原因需要提前结束实习，需要提前两周告知甲方，

甲方及企业同意后方可离职，否则造成一切不良后果由乙方自行

负责。

第四条：协议补充附件

2024年实习期劳动合同书篇14

甲方：___________________

乙方：___________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年月日起至

年月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，

根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真

履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发

放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏

或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用

期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方