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文档简介

多劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：多劳动合同模板

一、合同主体

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.首个合同期限为____年，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的工作需要，承担以下工作职责：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

2.乙方工作地点为：________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作绩效等因素，支付乙方工资。

2.乙方工资结构如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法执行；

（3）其他补贴：根据甲方规定发放。

3.甲方每月按时足额支付乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度。

八、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期限内，如出现严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

2.甲方因经营原因需要裁员，应提前30日通知乙方。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内违反竞业限制约定的，应支付违约金。

十、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______

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