非全日制劳动合同模板2024年

非全日制劳动合同模板2024年合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前15日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作。2.乙方的工作内容、工作地点和工作时间按照甲方相关规定执行。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过24小时，每日工作时间不超过4小时。2.甲方根据生产经营需要，可安排乙方在非全日制工作时间内休息。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方非全日制用工的薪酬制度执行，具体标准为每小时人民币____元。2.甲方应在每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳非全日制从业人员的社会保险。2.乙方在合同期间享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。七、合同的变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以书面形式变更、解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日附件：甲方规章制度、乙方身份证复印件、相关资格证书复印件等。注意事项：1.确保合同期限明确，避免因期限不明确导致的纠纷。2.工作内容、工作时间和劳动报酬需详细规定，防止日后争议。3.社会保险的缴纳和福利待遇应符合国家及地方相关规定。4.明确合同变更、解除和终止的条件，规范双方行为。5.违约责任和争议解决机制应具体明确，便于执行。解决办法：1.在合同中清晰填写合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等信息。2.依法为非全日制员工缴纳社会保险，保障其合法权益。3.在合同中设立专门条款，明确合同变更、解除和终止的情形。4.对于违约行为，设立相应的违约责任条款，确保双方权益。5.发生争议时，优先通过友好协商解决，协商不成时依法申请仲裁。法律名词解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位建立的非全日制用工关系，劳动者在同一用人单位的工作时间每周不超过24小时。2.劳动报酬：指用人单位根据劳动者的劳动付给的经济补偿，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、养老、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的技术措施和组织措施。5.争议解决：指在劳动合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。1.远程工作场合：补充条款：“由于乙方的工作性质为远程工作，甲方将提供必要的远程工作设备和网络支持。乙方可根据工作需要，在约定的工作时间内自由安排工作地点。”2.季节性工作场合：补充条款：“考虑到乙方的工作具有季节性，甲方将在工作淡季期间，根据业务需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。”3.家教或辅导工作：补充条款：“乙方作为家教或辅导老师，需保证提供高质量的教育服务。甲方有权对乙方的教学效果进行评估，并据此调整劳动报酬。”远程工作：附件：远程工作设备清单、网络使用规定。季节性工作：附件：季节性工作时间调整通知模板。家教或辅导工作：附件：教学质量评估标准、学生反馈表。1.甲方规章制度副本2.乙方身份证复印件3.相关资格证书复印件（如家教资格证）4.远程工作设备清单（如适用）5