2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试黑金考题（详细参考解析）

密封线密封线1、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()2、信用评价的对象是所有的试验检测机构和试验检测人员。()Q最大的断面形状是哪种?()5、以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。当混凝土强度由C20(fc=9.6MPa)提高至C60(fc=27.5MPa)时，受弯承载力提高多少?7、薪酬管理的公平目标不包括()。B.色(度)9、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种()10、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。11、培训效果的建设性评估的优点不包括?()12、关于社会保险的说法，错误的是()。13、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()14、下列哪一项是实际工资计算公式?()15、权力具有的性质是()16、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。18、人力资本投资收益率变化规律不包括()。19、()不属于法人机关。20、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括()。A.招募阶段21、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是()。22、任务分工矩阵可以形成()矩阵。23、下列关于结构式叙述法，表述错误的是()。C.10°到20°25、非正式组织中的核心人物是()的。26、工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。28、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。29、下列关于人力资源预测的说法，错误的是()。30、群体行为学派最早的研究活动开始于()。31、激发行为并给它以方向性的心理因素是()32、罗夏墨迹测试属于投射测试中的()。深为1.0m,地下水位标高为-1.0m,地基土层及①粉质黏土1.000②淤泥质土E₅=2.1MPa③黏土④含黏性土碎石⑤片岩含桩尖)为18m,桩端进入第③层土1m。假定，方桩的单桩承载力特征值Ra为340kN,36、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()。回转半回转半径iy弹性截面模量Wx吊车肢屋盖肢侧19295吊车肢侧假定，吊车梁需进行疲劳计算，试问，吊车梁设计时下列说法何项正确?()40、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1-2011),明确评价重点和环境保护目标，41、根据《恶臭污染物排放标准》,判断恶臭污染物排放达标的控制项目有()。A.厂界臭气浓度(无量纲)B.排放筒中臭气浓度(无量纲)42、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是()。44、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。46、下列关于职业道德的说法中，正确的是()。47、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是()。48、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为()。49、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有()。51、下列不属于学习与成长指标的是()。53、某4层钢结构商业建筑，层高5m,房屋高度20m,抗震设防烈度8度，采用框架结构，回转半径x(na)面面假定，框架柱几何长度为5m,采用二阶弹性分析方法计算且考虑假想水平力时，框架柱进行稳定性计算时下列何项说法正确?()B计.算长度取4.mC.计算长度取5m54、不属于混凝土配合比数学模型的是()。B.表观密度法56、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?()57、()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行该房屋各层层高均为3.6m,各层梁高均为450mm,建筑面层厚度为50mm,首层地面标高等级：框架柱为C35,框架梁、楼板为C30,梁、柱纵向钢筋及箍筋均采用HRB400(),纵假定，该框架边柱底层柱下端截面(基础顶面)有地震作用组合未经调整的弯矩设计值为320kN·m,底层柱上端截面有地震作用组合并经调整后的弯矩设计值为312kNm,柱反弯点在柱层高范围内。试问，该柱考虑地震作用组合的剪力设计值Vc(kN),与下列何项数值最59、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()60、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。61、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的()。62、某二级公路，设计车速60km/h,双向两车道，全宽(B)为8.5m,汽车荷载等级为公洞顶部填土厚度(含路面结构厚)2.6m,若盖板计算跨径I计=3.0m。试问，汽车荷载在该盖板跨中截面每延米产生的活载弯矩标准值(kN·m)与下列何项数值最为接近?()63、与外部EAP相比，内部EAP更加()。64、下述属于扁平式组织缺点的是()。65、劳动争议仲裁的原则不包括()。66、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是()。67、()不属于企业集团组织结构变化的内在因素。68、泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺A.复杂人假设69、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()70、已知一矩形混凝土梁，如图所示，箍筋采用HRB335(fy=300MPa),箍混凝土C30(fc=14.3MPa,ft=1.43MPa),as=40mm,K=1.2,V=300kN,试确定该梁的71、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58;第二组数据均值为125,标准差为2.58,72、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标?()73、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫()。74、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是()。75、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。76、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑()。77、()是进行培训的物质基础。78、图示伸臂梁，温度升高t1>t2,则C点和D点的位移()。79、以下哪项不是软土的特征?()D.压缩性较高设计措施属于()。81、某商场为了了解顾客对商场服务的满意称度，随机抽选了n名顾客进行调查结果有65%的顾客对商场服务满意。在95.45%置信度下顾客对该商场服务的满意度的置信区间为()。A事事B事CB.见图BC.见图CD.见图D85、混凝土强度等级是按以下哪项划分?()87、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()量Q最大的断面形状是哪种?()深为1.0m,地下水位标高为-1.0m,地基土层及有关岩土参数见下图。初步设计时考虑三种采用方案三时，在基础范围内较均匀布置52根250mm×250mm的预制实心方桩，桩长(不含桩尖)为18m,桩端进入第③层土1m。假定，方桩的单桩承载力特征值Ra为340kN,中点的沉降Ss时，假想天然地基平均附加压力po(kPa),与下列何项数值最为接近?()90、对人力资本的理解不正确的是()。91、EVA是一项()类绩效评价指标。92、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的93、下列哪一项是劳动权的核心?()95、计算发展速度的分子是()。96、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中97、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力98、不属于水泥常见侵蚀类型的是()。99、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96;乙报价980万元，评标得分90,丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元本题解析：暂无解析大者沿程水头损失小，在其他条件相同时，过水能力也大，否则相反。根据水力半径公式：R=A/x,可以得出半圆形的水力半径最大，即其他条件相等时，通过半圆形的流量最大。本题解析：暂无解析预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源<0.855h=0.85×0.550×36受压区计算高度满足规范要求。此时受弯承载力为：当采用C60时，fc=27.5MPa,则受压区计算高度为：满足规范要求；此时受弯承载力为：受弯承载力提高：(71.1-63.0)/63.0=12.9%。本题解析：本题考查薪酬管理的公平目标。本题解析：暂无解析对人体健康或生态环境有严重危害的特殊项目，评价等级一般不低于二级。”本题解析：暂无解析本题应该选C。本题解析：暂无解析界臭气浓度(无量纲);②排气筒中恶臭污染物小时排放量(kg/h)。本题解析：暂无解析根据《钢结构设计规范》(GB50017-2003)第5.3.3条第1款第2项规定，当采用二阶弹性计算长度为5m。果，必须十分谨慎地使用。因此，本题应该选A。1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂常用的调查方式有：①企业之间相互调查；②委托中介机构进行调查③采集社会公开的信息；④调查问卷。对企业来说，前三种方式是比较简便易行的调查方法，它们对少数规范 计算配箍。由截面抗剪承载力公式：KV=0.7ftbh0+1.25(Asv/s)fyvh0,代入数据得：