内部安全制度

内部安全制度第一章总则第一条目的和依据依据公司安全管理的需要，订立本制度，旨在保障企业内部安全，维护员工的人身安全和资产安全，提升企业整体安全水平。本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。第三条安全管理责任公司各级领导和各部门负责人应当加强安全意识，落实安全管理制度，负责本部门的安全工作，同时向上级报告有关安全情况。第二章人员安全管理第四条入职管理公司在招聘人员时，应认真核实个人身份、学历、工作经过等信息的真实性。招聘人员通过面试后，应签订劳动合同，并按规定供应相关证明料子和照片。入职前，应进行全员安全教育，并签订安全责任承诺。第五条出入管理公司实行门禁制度，员工需持有效证件刷卡进入公司大门，不得携带外人进入公司内部区域。外来访客经过登记、领取访客证后方可进入公司内部区域，并由相关人员陪伴。未经许可，禁止私自带薪资、合同、设计图纸等公司紧要信息外带。第六条工作场合安全公司应建立完善的消防设施，保障员工的人身安全。员工上岗前，应接受相应的安全培训，掌握相关操作规程。禁止在工作区域内存放易燃、易爆、有毒有害物品。使用机器设备时，应依照操作规程进行操作，遵守安全警示标志。第三章设备和资产安全管理第七条设备使用管理公司设备使用人员应严格依照设备使用规程操作，不得私自拆卸、改动设备。定期维护设备，保证设备的正常运行和安全使用。离岗前，应关闭设备电源，并清理工作区域的杂物。第八条资产保管管理公司资产包含电子设备、办公用品、试验器材等，应由专人进行统一管理。公司内部对资产进行编号或标识，并建立完善的资产台账，记录资产的使用情况、存放位置等信息。在接手或移交资产时，应进行必需的验收手续，并做好相应记录。第九条信息安全管理公司对紧要信息进行分类，设定不同级别的安全权限，并掌控员工的访问权限。禁止员工擅自私自改动、删除、传播公司紧要信息。在外部传输公司信息时，应采用加密手段，保障信息的安全性。第四章应急响应管理第十条应急预案公司应订立应急预案，包含火灾、地震、事故等突发事件的应对措施。应急预案应公布在易于员工查阅的地方，并定期组织演练和培训。第十一条事故报告发生事故后，相关人员应立刻采取必需措施，确保员工和资产的安全。及时向上级领导、公司安全负责人报告事故情况，并依法保护事故现场，保管有关证据。第十二条事故调查和处理公司应成立特地的事故调查小组，进行全面的事故调查和分析。对责任人员进行相应的处理，如追究责任、停职、辞退等。第五章法律法规遵守第十三条法律法规遵守公司要求全部员工遵守国家和地方相关的法律法规，不得从事违法犯罪活动。公司乐观开展法律法规教育，提高员工的法律素养和风险意识。第十四条内部举报制度公司建立内部举报制度，鼓舞员工乐观参加，及时举报违法违纪行为。对于举报人员，公司将保护其合法权益，确保不受任何不良影响。第六章其他第十五条规章制度的订立和修订公司安全管理部门负责订立和修订规章制度，并报公司领导审核并批准。修订后的规章制度应及时向全体员工进行通知，并进行培训。第十六条惩罚措施对于违反公司安全制度的员工，公司将依据严重程度予以相应的惩罚，包含警告、罚款、停职、辞退等。对于严重违法犯罪行为，公司将及时报警并搭配有关部门的调查处理。第十七条附则本制度自批准之日起施行，解释权