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文档简介

事业单位终生聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：事业单位终生聘用合同模板

第一章：总则

第一条本合同的签订，旨在确立事业单位与员工之间的终生聘用关系，保障双方合法权益，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。

第二条本合同适用于我国境内依法设立的事业单位与员工之间的终生聘用关系。

第二章：聘用条件

第三条事业单位应当具备下列条件：

（一）具有法人资格；

（二）具有相应的专业技术、管理和服务能力；

（三）具有符合规定的劳动条件和工作环境。

第四条员工应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁；

（三）具备相应的专业技能和素质；

（四）身体健康，能够胜任工作。

第三章：聘用期限

第五条本合同的聘用期限为终生。

第六条事业单位与员工应当在合同签订后30日内办理聘用手续。

第四章：合同权益

第七条员工的权益：

（一）获得平等的就业和晋升机会；

（二）获得与岗位相适应的工资报酬和福利待遇；

（三）参加社会保险和职业培训；

（四）依法享受休假和休息；

（五）的人格尊严和人身安全不受侵犯；

（六）其他依法享有的权益。

第八条事业单位的权益：

（一）依法制定和执行聘用政策；

（二）合理配置和使用员工；

（三）对员工进行考核和评价；

（四）依法解除或者终止合同；

（五）其他依法享有的权益。

第五章：合同的履行、变更和解除

第九条双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。

第十条合同的变更，应当经双方协商一致，并书面确认。

第十一条有下列情形之一的，事业单位可以解除或者终止合同：

（一）员工严重违反法律法规或者单位规章制度；

（二）员工严重失职，对单位造成重大损害；

（三）员工被依法追究刑事责任；

（四）员工因病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第六章：违约责任

第十二条双方违反合同的，应当承担违约责任。

第十三条事业单位违反合同的，员工可以要求继续履行合同，并有权要求赔偿损失。

第十四条员工违反合同的，事业单位可以要求员工承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七章：争议解决

第十五条双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章：附则

第十六条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律、法规的规定。

第十七条本合同一式两份，双方各执一份。

这是小编精心编写的合同

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