2024年电子商务劳动合同参考范本（二篇）

第5页共5页2024年电子商务劳动合同参考范本甲乙双方在充分的友好协商后，就乙方为甲方的淘宝商城店铺奇淘网(名称可调整)提供包括但不限于推广、营销、运营等电子商务服务事宜，达成以下协议：第一条、合作原则双方将以互信、共同发展和追求共同利益为基础，就奇淘网在淘宝商城的整体电子商务策略进行深入合作。第二条、合作期限合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条、乙方服务内容1.乙方将作为运营顾问，遵循甲方要求及淘宝商城规则，负责运营流程（包括商品管理、订单管理、数据库管理、客服销售管理、淘宝后台管理等），确保店铺正常运作，并对团队进行培训。2.乙方将负责店铺入驻、产品拍摄、页面设计、网店装修、商品上架等建设工作（第三方费用由甲方承担），所有建设工作需经甲方书面确认后方可公开。3.根据甲方需求，乙方将提供运营顾问服务，包括营销推广、促销策划、活动页面设计、年度营销活动规划等，以传授运营经验给甲方团队。4.乙方将配合甲方建立仓储系统，根据营销计划采购，确保库存充足，并负责商品的售后服务流程梳理。5.乙方预计在____个月内完成对甲方运营团队的培训，使甲方团队能独立进行店铺运营、销售等工作，乙方则完成运营培训任务。第四条、服务费用1.乙方的运营顾问服务期为____个月，总费用为____元。2.付款时间：合同签订后三个工作日内支付总费用的____%，即人民币____元。剩余____%在合同结束后三个工作日内付清。3.付款方式：现金、支票或银行转账，乙方指定收款账户为：第五条、双方权利义务1.乙方应派遣具有相关经验的专业人员组成服务团队。2.未经甲方书面同意，乙方不得转授或委托第三方执行协议中的任何义务。3.如甲方未按约定付款，将被视为违约，并需按未付金额的日____%支付违约金。4.乙方提供服务期间，甲方应提供必要的协助，如每季度的产品知识培训、产品素材等。第六条、保密责任1.甲方应对乙方提供的所有保密信息与物品仅用于执行本协议目的，不得泄露给任何第三方，不得用于其他商业活动。2.协议终止时，甲方应归还保密信息与物品，或按乙方指示销毁。3.协议终止后，甲方仍需遵守保密义务。第七条、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份。2.对本协议未明确的事项，双方应友好协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。3.本协议附件与本协议具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年电子商务劳动合同参考范本（二）甲方：__________（盖章）乙方：__________（签字）签订日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，自愿签订本合同，并承诺共同遵守合同所列全部条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月。二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任相应岗位工作。甲方有权依据相关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务及岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并确保工作质量达到既定的标准。第四条双方应共同执行国家劳动安全卫生方面的法律、法规、规程及标准。甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及企业内部规章制度的教育与培训。三、劳动报酬第五条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度。第六条在法定工作时间内，乙方完成规定工作任务后，甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。第七条如甲方安排乙方加班或延长工作时间，将依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应的工资报酬。第八条合同期内，若乙方离职，需承担甲方为其缴纳的保险金额部分之百分之二十（即20%）作为赔偿。四、保险福利待遇第九条甲乙双方均须严格执行国家关于社会保险及福利待遇的相关规定。第十条甲方将努力改善集体福利条件，以提升乙方的福利待遇水平。五、劳动纪律第十一条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，服从工作安排，确保按时按质完成各项任务。第十二条若因乙方违章作业导致甲方财产损失，将依据甲方相关制度进行赔偿或处理；若因此造成自己或他人人身伤害，亦将按甲方相关制度处理。六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容将相应变更。第十四条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商同意后，可变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，可解除本合同。第十六条在以下情形下，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方以欺诈手段订立本合同；3.乙方严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害；4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失；5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；6.乙方被依法追究刑事责任；7.乙方不能胜任合同约定工作，经培训或调岗后仍不能胜任；8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也无法从事甲方另行安排的工作；9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议。第十七条在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除本合同：1.乙方处于试用期内；2.甲方以侵害乙方合法人身权利为手段强迫乙方劳动；3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；4.甲方违反国家相关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；5.其他符合法律法规规定的情形。第十八条本合同期限届满时，劳动关系即行终止。双方经协商同意后，可续订劳动合同。双方应在合同期满前____天向对方表达续订意向。七、其他第十九条本合同未尽事宜，将按照国家及当地人民政府的相关规定执行。第二十