2024年职业经理人合同

2024年职业经理人合同合同编号：____________甲方（雇主）：____________乙方（职业经理人）：____________第一条定义与术语1.1本合同所称“职业经理人”，指甲方聘请的负责公司经营管理的高级管理人员。1.2本合同所称“工作期间”，指乙方在甲方工作的时间，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘任职务及职责2.1甲方聘请乙方担任_______（职务名称）职务。（1）负责公司的日常经营管理；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）制定公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司基本管理制度；（5）其他甲方授权的管理事项。第三条权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（2）甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件；（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出整改要求；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定获得工资、奖金及福利；（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密；（3）乙方应认真履行职责，维护甲方合法权益；（4）乙方不得同时担任其他公司的职务，未经甲方同意。第四条工资、奖金及福利4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元。4.2甲方根据乙方的工作业绩，按年度支付乙方奖金，具体金额根据公司业绩及乙方考核结果确定。（1）社会保险及住房公积金；（2）带薪年假；（3）其他甲方规定的福利待遇。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按本合同约定支付工资、奖金及福利；（2）甲方未提供乙方履行职责所必需的工作条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。5.4本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并退还甲方提供的办公用品、资料等。第六条违约责任6.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.其他相关文件注意事项：1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免模糊不清导致的纠纷。1.法律名词解释：职业经理人：指接受企业委托，担任企业高级管理职务，对企业经营管理承担责任的专业人士。工作期间：指职业经理人受聘在企业工作的时间段。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应承担的民事责任。解决办法：2.注意事项及解决办法：解决办法：a.职务与职责：确保合同中明确乙方的职务及其职责，避免职责重叠或不明。b.工资、奖金及福利：明确支付标准、支付时间和支付方式，以及任何调整机制。1.确保合同变更、解除与终止条款的合法性，避免单方面随意解除合同。2.违约责任：合同中应规定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任：解决办法：明确违约情形和违约责任，确保双方在违约发生时能够有明确的依据。社会保险及住房公积金：合同中应明确甲方为乙方缴纳的社保和公积金，确保合法权益。2.解决办法：法律名词解释：社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的社会保障制度。住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修住房的资金。注意确保争议解决条款的合理性，如选择仲裁或诉讼，应明确管辖法院或仲裁机构。解决办法：在合同中明确争议解决方式，确保双方在发生争议时能够快速有效地解决。特殊场合与补充条款：1.场合适用：如果乙方需要经常出差或在不同地点工作。补充条款："由于乙方的工作性质需要频繁出差，甲方同意为乙方提供必要的出差支持，包括差旅费用报销、交通工具预订等。同时，甲方将为乙方提供适当的通讯工具，以保证工作沟通的顺畅。"2.场合适用：如果乙方的工作涉及重大决策，需要明确决策权限。补充条款："乙方在涉及公司重大决策（如投资、并购等）时，需在获得甲方董事会或指定决策机构的批准后方可执行。"3.场合适用：如果乙方在合同期间可能会接触到敏感信息。补充条款："乙方在合同期间接触到的所有公司敏感信息，包括但不限于财务数据、客户信息、研发资料等，均属于公司商业秘密。乙方离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。"附件列表：附件1：甲方营业执照复印件——证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方身份证复印件——确认乙方的身份信息。附件3：甲方公司章程——了解甲方的公司治理结构。附件4：乙方工作说明书——详细描述乙方的工作职责和目标。附件5：社会保险和公积金缴纳说明——明确双方的缴