委托招聘人才合同示范文本2024年

委托招聘人才合同示范文本2024年合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、委托事项1.1甲方委托乙方为其招聘_______（岗位名称）岗位的人才。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方招聘条件的人才。二、招聘条件（1）岗位名称：_______；（2）岗位职责：_______；（3）任职资格：_______；（4）招聘人数：_______。2.2乙方应根据甲方提供的招聘条件，进行人才筛选和推荐。三、服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。3.2若双方同意续约，应在本合同到期前_______个工作日书面通知对方。四、服务费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元（大写：_______元整）。4.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）本合同签订后_______个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的_______%；（2）剩余服务费用在人才到岗后_______个工作日内支付。4.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定条件提供招聘服务；（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息；（3）甲方应按照约定时间支付服务费用；（4）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和考核。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照约定收取服务费用；（2）乙方应保证所推荐人才的基本信息真实、准确；（3）乙方应积极为甲方提供招聘服务，确保招聘工作的顺利进行；（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密。六、违约责任6.1若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_______%。6.2若乙方未按约定条件提供招聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：____________签订日期：____________附件：招聘条件详细说明（本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。）注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方和乙方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。一、合同条款的明确性注意事项：合同中的条款应具体、明确，避免含糊不清导致争议。解决办法：仔细审查合同条款，确保招聘条件、服务期限、费用支付等关键内容具体明确。1.法律名词解释：法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。2.关键词语：委托方（甲方）：在合同中指委托他人办理某项事务的一方。受托方（乙方）：指接受委托方的委托办理某项事务的一方。3.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所应得的报酬。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的一定数额的金钱。解决办法：注意事项：1.合同的履行：注意事项法律名词解释：1.特殊场合：紧急招聘应用场景：公司可能因为某个关键员工突然离职，需要紧急招聘替代者。补充条款：鉴于甲方紧急招聘的需求，乙方应在合同生效后______日内，完成首批候选人的推荐。2.特殊场合：高级管理职位招聘应用场景：公司需要招聘高级管理职位，如CEO或CTO，这类招聘通常需要更严格的背景调查。补充条款：针对本合同所涉及的高级管理职位招聘，乙方应进行全面的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景及个人信誉。3.特殊场合：国际化人才招聘应用场景：公司可能需要招聘具有国际背景的员工，需要考虑语言能力和文化适应性。补充条款：乙方在推荐候选人时，应确保候选人具备甲方可接受的外语水平及国际文化交流能力。附件列表：1.招聘条件详细说明：这个附件会详细描述岗位的具体要求，比如工作经验、技能等。2.背景调查授权书：特别是对于高级职位，可能需要候选人授权进行背景调查。3.服务费用支付日程表：详细列出费用支付的时间节点和金额。详细的招聘要求：这