终止劳动合同证明书模板2024年

终止劳动合同证明书模板2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________一、劳动合同终止事由1.甲乙双方确认，劳动合同终止的原因如下：_______（1）劳动合同期满，双方同意终止；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者宣告失踪；（4）甲方依法破产或者解散；（5）其他法律法规规定的终止劳动合同的情形：_______二、劳动合同终止日期甲乙双方确认，劳动合同终止日期为：_______三、经济补偿1.根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿的，双方确认经济补偿的计算方式如下：_______2.经济补偿的支付时间：甲方应在劳动合同终止之日起_______日内，一次性支付给乙方。四、社会保险及公积金1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳终止劳动合同之月的社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间缴纳的公积金，按照国家和地方的相关规定办理转移或提取手续。五、工作交接1.乙方应在劳动合同终止前，按照甲方的规定办理工作交接。2.甲方应在劳动合同终止后，为乙方办理相关手续，包括人事档案移交、社会保险关系转移等。六、双方权利义务1.甲乙双方应严格遵守本证明书的所有条款。2.甲方不得以任何理由侵犯乙方的合法权益。3.乙方在劳动合同终止后，应遵守竞业限制等相关约定。七、争议解决1.双方在履行本证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代理人）：________________签订日期：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________附件：劳动合同终止相关法律法规条款（本部分为合同附件，不计算在1200字以内，具体内容根据实际情况填写）特此证明。注意事项：1.确保合同终止的事由合法合规，符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.明确劳动合同终止日期，避免双方对此产生争议。3.依法计算并支付经济补偿，确保支付时间符合法律规定。4.办理社会保险及公积金的转移或提取手续，确保双方的权益得到妥善处理。5.依法进行工作交接，确保双方的权益和责任明确。6.在合同中明确双方的权利和义务，避免后续的权益纠纷。7.确保争议解决条款的合法性，为可能出现的争议提供解决途径。解决办法：1.对于合同终止事由，可咨询法律专业人士，确保符合法律法规。2.劳动合同终止日期应以书面形式明确，并由双方确认。3.经济补偿的计算和支付应严格按照法律规定执行，如有疑问，可寻求法律援助。4.社会保险及公积金事宜应与当地社会保障部门沟通，确保手续齐全。5.工作交接应详细记录，并由双方签字确认。6.权利和义务的条款应清晰明确，必要时可由法律顾问协助起草。7.争议解决条款应预先设定合理的协商和诉讼途径。法律名词解释：劳动合同：用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的补偿。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位和劳动者依法共同缴纳的保险。公积金：住房公积金的简称，是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种住房储金。工作交接：劳动者在离开工作岗位时，将其负责的工作、资料、物品等移交给接替人员或用人单位的行为。竞业限制：用人单位与劳动者约定的，劳动者在劳动合同终止或解除后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业或者自己经营与用人单位相同的业务，以保护用人单位的商业秘密。1.员工怀孕或哺乳期应用场合：如果员工因为怀孕或正在哺乳而劳动合同到期，咱们得特别照顾一下。补充条款：鉴于乙方处于孕期（或哺乳期），根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方同意将劳动合同期限延长至乙方哺乳期结束。2.员工伤病应用场合：员工因为工作受伤或者生病，需要在合同终止时给予一些额外的关照。补充条款：考虑到乙方因工作原因导致的伤病，甲方同意在劳动合同终止时，额外支付给乙方一次性医疗补助金人民币____元。3.企业重组或并购应用场合：公司可能在进行重组或并购，这时候员工的合同终止需要特别处理。补充条款：鉴于甲方正在进行企业重组（或并购），甲方保证乙方在重组（或并购）过程中的工作岗位及待遇不变，或根据实际情况给予合理补偿。附件列表：1.员工的个人信息资料2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.工作交接清单员工培训特殊场合：员工接受了公司的高昂培训，合同终止时可能需要补偿公司。附件补充：培训协议书、培训费用明细。补充条款：乙方同意，如在劳动合同期限内提前终止合同，需按培训协议的约定向甲方支付培训费用。保密协议特殊场合：员工涉及公司机密，合同