保安公司劳务派遣合同2024年

保安公司劳务派遣合同2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______保安公司乙方（用工单位）：_______公司/机构丙方（被派遣劳动者）：_______第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2如乙方因业务需要继续使用丙方，应于合同到期前_______天与甲方协商续签合同。第二条工作内容2.1丙方在乙方工作期间，应按照乙方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。2.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第三条工作时间3.1丙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天，具体作息时间由乙方安排。3.2乙方应确保丙方享有国家规定的休息、休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付丙方工资。4.2乙方应按照约定，将丙方的工资支付给甲方，甲方在扣除管理费用后，将剩余工资支付给丙方。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。5.2乙方应协助甲方为丙方办理社会保险等相关手续。5.3丙方在乙方工作期间，享有乙方提供的福利待遇。第六条劳动保护6.1乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障丙方的人身安全。6.2乙方应按照国家规定为丙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动合同的解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反乙方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______保安公司乙方（盖章）：_______公司/机构丙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日特殊情况的补充条款：第十一条不可抗力11.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知其他两方，并在合理时间内提供相关证明。11.2由于不可抗力导致的合同无法履行或部分无法履行，不构成违约，各方互不承担违约责任。第十二条派遣人员的更换12.1如乙方认为丙方在工作中存在严重问题，需要更换派遣人员，乙方应书面通知甲方，并说明更换理由。12.2甲方应在接到乙方书面通知后的_______个工作日内，为乙方安排合格的替代人员。注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应详细填写合同编号、各方名称、合同期限等基本信息，确保合同内容完整、准确。（2）甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障丙方的合法权益。（3）甲乙双方在合同履行过程中，应保持沟通，及时解决合同执行中出现的问题。（4）丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，确保工作顺利进行。2.解决办法：（1）如合同执行中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同