公司国庆节放假安排的告知书模板_第1页
公司国庆节放假安排的告知书模板_第2页
公司国庆节放假安排的告知书模板_第3页
公司国庆节放假安排的告知书模板_第4页
公司国庆节放假安排的告知书模板_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

会计实操文库XXXX有限公司关于国庆节放假安排的通知各部门：根据国家放假安排，现将20**年国庆节放假安排有关事宜通知如下：放假时间为20**年**月**日至20**年**月**日，共*天。20**年**月**日（星期*）正常上班。请各位员工提前安排好工作生活，下班前关闭好电源、门窗等，做好防火防盗工作。放假期间，请大家保持通讯畅通，注意安全，度过一个欢乐、祥和的假期。XX公司人力行政部20**年**月**日放假管理办法示例：《[公司名称]放假管理办法》一、目的为规范公司放假管理，确保员工在放假期间的权益得到保障，同时保证公司的正常运营，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、放假类型1.法定节假日根据国家法律规定，公司员工享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。具体放假时间按照国家公布的节假日安排执行。2.年休假员工连续工作满12个月以上的，享受年休假。年休假天数根据员工累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。3.病假员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可申请病假。员工请病假需提供正规医疗机构出具的病假证明。病假期间工资待遇按照公司相关规定执行。4.事假员工因个人事务需要请假时，可申请事假。事假期间无工资。员工请事假需提前向所在部门提交申请，经批准后方可休假。5.婚假员工结婚可享受婚假。婚假天数为[X]天。婚假需在结婚登记之日起[具体期限]内一次性休完。6.产假女员工生育可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行。男员工在配偶生育时可享受陪产假，陪产假天数为[X]天。7.丧假员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数为[X]天。四、请假流程1.员工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表需经所在部门负责人审批。如请假时间超过[具体天数]，还需经公司领导审批。3.审批通过后，员工将请假申请表交至人力资源部门备案。4.员工因紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时通知所在部门负责人，并在事后补办请假手续。五、假期工资待遇1.法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假期间，员工工资待遇不变。2.病假期间工资待遇按照公司相关规定执行，一般不低于当地最低工资标准的[具体比例]。3.事假期间无工资。六、假期管理1.人力资源部门负责对员工假期进行管理和统计，建立员工假期档案。2.各部门负责人应合理安排员工假期，确保部门工作的正常开展。3.员工在假期结束后应及时销假，返回工作岗位。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。七、违规处理1.员工未按规定办理请假手续擅自休假的，按旷工处理。2.员工弄虚作假骗取

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论