运行容量不能大于合同容量的制度依据

运行容量不能大于合同容量的制度依据协议方信息甲方：____________________________乙方：____________________________协议内容背景说明1.1.本协议旨在明确双方在乙方因健康问题无法继续履行劳动合同的情况下解除劳动合同的相关条款与条件。1.2.乙方因健康状况恶化，经过医疗机构诊断，确认其不再具备履行工作职责的能力。甲方与乙方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成一致。疾病诊断信息2.1.乙方所患疾病的具体名称为____________________________。2.2.诊断由____________________________医院提供，主治医生为____________________________。2.3.相关诊断报告的日期为____________________________，该报告详细描述了乙方的健康状况及不适合继续工作的原因。劳动合同解除条款3.1.甲方和乙方一致同意，自____________________________起解除双方签订的劳动合同。3.2.解除劳动合同的决定是基于乙方的医疗诊断结果，并经过双方充分沟通与理解。经济补偿4.1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，总金额为人民币____________________________元。4.2.补偿金将按照双方约定的支付方式和时间安排支付给乙方。4.3.支付方式为____________________________，支付日期为____________________________，确保乙方在协议解除后及时收到应得补偿。双方权利与义务5.1.甲方责任5.1.1.甲方应在协议解除后，将所有与乙方有关的补偿金及时支付完毕。5.1.2.甲方应提供必要的解除合同证明文件，确保乙方在协议解除后的权益得到保障。5.2.乙方责任5.2.1.乙方应在协议签署后，按规定办理相关手续，归还甲方提供的所有公司财物和资料。5.2.2.乙方承诺在协议签署后不再向甲方提出任何劳动权益的额外要求。保密条款6.1.双方同意对本协议及乙方的健康信息保密，不向任何第三方透露。6.2.保密义务在协议终止后仍然有效，直到相关信息成为公开信息为止。争议解决7.1.如在协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2.如协商未能解决争议，争议将提交至甲方所在地有管辖权的法院进行裁决。协议的生效及解释8.1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。8.2.协议的任何解释和修改需经双方书面同意，并作为协议的补充部分。签署甲方代表（签字）：____________________________乙方（签字）：____________________________签署日期：____________________________签署地点：____________________________协议书内容续写劳动合同终止后的安排9.1.工作交接9.1.2.甲方将指派专人协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。9.2.社会保险及福利9.2.1.甲方应按照法律规定，处理乙方的社会保险及其他相关福利事宜。9.2.2.乙方有权领取与协议解除前的工作相关的社会保险和福利补偿。9.3.离职证明9.3.1.甲方应在协议解除后，向乙方提供离职证明，证明乙方在甲方工作的期间和解除劳动合同的原因。9.3.2.离职证明应包含乙方在职期间的岗位、工作表现及合同解除的基本情况。适用法律与其他条款10.1.法律适用10.1.1.本协议的签署、执行及解释应遵循中华人民共和国的相关法律法规。10.2.协议的完整性10.2.1.本协议构成双方关于解除劳动合同的完整协议，取代任何先前的口头或书面协议。10.2.2.若协议中任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3.协议副本10.3.1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2.各方应妥善保管协议副本，以备查验。附件11.1.附件列表11.1.1.本协议可能附带相关文件，包括但不限于医疗诊断报告、工