员工喝酒协议书后果自负

员工喝酒协议书后果自负1.关键信息项1.1协议方信息1.1.1公司名称：____________________________1.1.2公司代表：____________________________1.1.3员工姓名：____________________________1.1.4员工职位：____________________________1.2协议目的1.2.1目的描述：____________________________1.2.2主要目标：____________________________1.3喝酒政策1.3.1禁止酒精的场所：____________________________1.3.2酒精饮用的具体规定：____________________________1.3.3喝酒的时间限制：____________________________1.4责任和义务1.4.1员工的责任：____________________________1.4.2公司的义务：____________________________1.5违规处理1.5.1违规行为定义：____________________________1.5.2处罚措施：____________________________1.5.3处理程序：____________________________1.6培训与教育1.6.1培训内容：____________________________1.6.2培训频次：____________________________1.6.3培训责任人：____________________________1.7协议的变更与终止1.7.1变更程序：____________________________1.7.2终止条件：____________________________1.8争议解决1.8.1解决方式：____________________________1.8.2仲裁机构：____________________________2.协议2.1协议背景2.2喝酒政策2.2.1公司禁止员工在工作场所内及公司活动期间饮用酒精。2.2.3酒精饮用不得影响工作能力及工作状态，如员工在工作期间受到酒精影响，将承担相应后果。2.3责任和义务2.3.1员工承诺不在公司工作时间或工作场所饮酒，并在饮酒后确保自身行为不会影响到工作。2.3.2公司负责为员工提供相关培训和指导，确保员工理解并遵守饮酒政策。2.4违规处理2.4.1违规行为包括但不限于：在工作时间或工作场所饮酒，饮酒后工作表现受影响等。2.4.2对于违规行为，公司有权采取措施，包括但不限于：警告、处罚或其他相应处理。2.4.3处理程序包括：违规事实确认、员工申诉和最终处理决定。2.5培训与教育2.5.1公司将定期组织培训，内容包括饮酒政策、法律责任和职业道德等。2.5.2培训频次为：____________________________，培训责任人由公司指定。2.6协议的变更与终止2.6.1本协议的变更需经双方书面同意，并由双方签署变更协议。2.7争议解决2.7.1本协议产生的争议应通过友好协商解决。2.7.2如协商无效，争议应提交至____________________________仲裁机构进行仲裁，仲裁结果为最终决定。2.8其他条款2.8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.8.2本协议的附件和补充协议为本协议的组成部分，具有同等法律效力。2.8.3本协议的解释和适用法律为：____________________________地区的法律法规。协议方信息甲方（公司）代表：____________________________签字：____________________________日期：____________________________乙方（员工）：_