学校宿舍管理员用工合同2024年

学校宿舍管理员用工合同2024年合同编号：____________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同期限1.本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，共计壹年。二、工作内容2.乙方同意在甲方学校担任宿舍管理员职务，负责宿舍的日常管理、安全、卫生等工作。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证宿舍管理工作的顺利进行。三、工作时间及休息休假4.乙方实行综合工时制，具体工作时间按照甲方学校宿舍管理要求执行。5.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇，具体按照甲方学校相关规定执行。四、劳动报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方有权给予适当奖励。7.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险及福利8.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费住宿；（2）免费工作餐；（3）其他福利待遇按照甲方学校相关规定执行。六、劳动纪律及规章制度10.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方利益。11.乙方违反劳动纪律及规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应处罚，直至解除本合同。七、合同的变更、解除和终止12.双方经协商一致，可以变更、解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、违约责任15.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决16.双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项17.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。18.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确双方合作的起止时间，避免合同期限模糊导致的纠纷。2.工作内容：详细规定乙方的工作职责，以明确乙方的义务和甲方的管理范围。3.工作时间及休息休假：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息和休假权利。4.劳动报酬：明确工资支付标准及时间，防止拖欠工资的问题。5.社会保险及福利：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。6.劳动纪律及规章制度：制定合理的规章制度，并保证双方遵守。7.合同的变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序，减少纠纷。8.违约责任：明确违约情形及责任，为纠纷解决提供依据。解决办法：签订合同时，双方应充分沟通，确保合同内容的准确性和完整性。合同履行过程中，双方应相互尊重，诚信履行合同义务。发生争议时，优先通过协商解决，协商不成则依法申请劳动仲裁。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。综合工时制：一种根据工作性质和需要，分别以标准工时、加点工时、值班工时等方式综合计算工作时间的工时制度。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和用人单位为劳动者提供的社会保障。劳动争议：劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的活动，是解决劳动争议的一种法律途径。1.特殊情况：如果宿舍管理员家里有小孩或者需要照顾的老人。补充条款：考虑到乙方家庭责任，甲方同意在不影响工作的情况下，给予乙方适当的工作时间弹性，以便乙方能更好地兼顾家庭和工作。2.特殊情况：如果管理员在夜间需要应对紧急情况。补充条款：甲方将为乙方提供必要的夜间值班保障措施，包括但不限于安全设备和个人防护装备，并额外支付乙方夜间值班补贴。3.特殊情况：管理员在寒暑假期间可能工作量减少。补充条款：寒暑假期间，甲方将根据实际工作需要调整乙方的工作时间，并保证乙方的基本工资不受影响。附件列表：1.员工个人信息表：用于记录乙方的个人信息，包括家庭状况等。2.工作时间安排表：详细说明乙方的工作时间，包括弹性工作时间的具体安排。3.工资发放明细表：记录乙方