软件开发面试官手册

面试官面试方案一：面试目的评测要点提问要求工作动机与愿望过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，本公司所提供的职位或工作能否满足其工作要求和期望。请谈谈你现在工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度？为何希望来本公司工作？在工作中追求什么？想怎样实现你的理想和抱负？工作经验从事所聘职业的工作经验与丰富程度，职位的升迁状况和变化情况，从其所述工作经历中判断其工作责任心、组织领导力、创新意识。大学毕业后的第一个职业是什么？在这家公司里，担任什么职务？做出了哪些自认为值得骄傲的成就？遇到什么因难？你是怎样处理和应付的？基本意识判断应聘者是否具有软件工程概念、效率观念、竞争意识及是否具备基本的软件开发知识。通过描述其以前开发的软件及过程来判断其是否有这方面的观念和意识。知识水平专业特长应聘者是否具有应聘岗位所需要的专业知识和专业技能大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训？对哪些课程最感兴趣？哪些课程学得最好？询问专业术语和有关专业领域的问题。询问专业领域的案例，要其分析判断。精力活力兴趣爱好应聘者是否精力充沛、充满活力，其兴趣和爱好是否符合应聘职位要求。你喜欢什么运动？你会跳舞吗？你怎样消磨闲暇时间？你经常参加体育锻炼吗？思维力分析力语言表达能力对主试所提问题是否能够通过分析判断、抓住事物本质并且说理透彻，分析全面，条理清晰，是否能够顺畅地将自己的思想、观点、意见、用语言来表达。你认为成功和失败有什么区别？如果让你筹建一个部门，你将从何入手？提一些小案例，要求其分析、判断。反应力与应变力头脑的机敏程度，对突发事件的应急处理能力，对问题能否迅速、准备理解，并尽快做出相应的回答。询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。工作态度诚实性纪律性工作态度如何，谈吐是否实在、诚实、是否热爱工作、奋发向上你目前所在单位管理得严吗？在工作中看到别人违反制度，你怎么办？你经常向领导提合理化建议吗？除本工作外，你还在其他单位兼职吗？你在处理各类问题时经常向领导汇报吗？你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？自知力自控力应聘者是否能够通过经常性的自我检查，善于发现自己的优缺点，同时遇到批评，遭受挫折以及工作有压力时，能否克制、容忍、理智地对待你认为你自己的长处在哪里？你觉得你个性上最大的优点是什么？领导和同事批评你时，你如何对待？你准备如何改正自己的缺点？

面试官面试方案二：发散性的问题：目的：放松气氛，对应聘者的总体概况和综合素质进行考察。请简单讲述一下您的学校教育背景；简述从学校毕业后的主要工作经验；做过的工作中，最喜欢和最有成就感的；您认为自己最大的长处是什么？缺点有哪些；您的业余时间通常怎么度过的？有什么爱好？进修计划；您对公司举行岗位内部招聘的看法？评价要素：教育背景、知识结构、工作履历、价值观、优缺点、求职意愿、语言表达、形象素质。相关性问题：目的：针对与所应聘岗位相关联内容，了解应聘者的情况。你为什么想离开原单位来应聘新岗位；你怎么看待我们对学历的要求；（如果专业对口），请谈谈你的优势和劣势；（如果专业不对口），你专业不对口，你怎么看？如果您离开现岗位，有哪些影响？评价要素：相关专业知识与技能、成熟度、思维方式、价值观、沟通能力。核心问题：目的：所应聘岗位的各方面问题所应聘岗位在公司的作用和意义？具体有哪些工作要做？你认为你能胜任的依据有哪些？对于所应聘岗位，您有哪些优势？如何发挥？你有哪些不足？如何避免和改进？新岗位可能会遇到哪些困难和问题？怎么办？如紧急问题发生，找不到领导怎么办？经常加班，家人不理解怎么办？客户刁难怎么办？与其他部门的配合不协调怎么办？该岗位的工作目前还存在的不足告诉应聘者。该如何改进？你能为此做些什么？评价要素：专业适应性、专业知识、技能、经验、能力和吻合性、专业潜力。其他问题：你对自己参加应聘抱持的是什么心态？你的信心如何？如果未被录用，你怎么想？以后怎么打算？你认为最能发挥你的长处又符合你的个人愿望的工作是怎么样的？请描述一下？评价要素：心态、价值观

面试官面试方案三：交往性（考察要点：乐于并善于与形形色色的人交往）你所遇到的最奇怪的人是什么样子？你怎样对待他？怎样与刻薄的人相处？描述到目前为目你所认识的最难相处的人，如果以后再遇到这样的人，你会怎么办？你以前有无人际冲突或交往障碍，你是如何解决的？你上次吵架是什么时候？什么原因？你现在如何看待？如果类似的事情再次发生，你会怎么办？影响力（考察要点：关于沟通与表达，有说服力与影响力）你认为目前情况下，中国应应该大力发展航天事业，如航天飞机吗？中国的老龄化程度越来越高，你主为这会给我们的社会带来什么样的变化？你认为人与环境的关系是怎么样的？自信坚强、积极执著（考察要点：自信心强，能承受压力与挫折）你所经历的最大的打击是什么？你是否曾经付出很多努力，结果却并不令人满意，你是怎样安慰自己的？当所有的人都坚持某一观点尤其是消极观点时，你通常怎么样？有人说计划赶不上变化快，所以作计划作用不大，请结合你自身经历谈一下对此的感想；今天安排你完成编码，但突然又通知你下午参加一个重要会议，编码工作还得必须完成，你如何安排这些工作？活跃性（考察要点：精力充足，外向活泼）什么事会使你感到疲倦？你每天的典型工作安排是什