合同离职协议书2024年

合同离职协议书2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：__________________联系电话：____________乙方（员工）：____________身份证号：____________住址：__________________联系电话：____________一、离职日期乙方向甲方提出离职申请，双方商定，乙方离职日期为_______年_______月_______日。二、离职手续1.乙方离职前，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、文件和资料等。2.甲方在乙方办理完毕离职手续后，按照国家规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。三、经济补偿2.甲方在乙方办理完毕离职手续后，一次性支付乙方经济补偿。四、保密条款1.乙方在职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，无论是否涉及知识产权，均应承担保密义务。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方在职期间及离职后_______年内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术人员等职务，或以任何方式直接或间接参与与甲方竞争的业务。2.甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为：_______（补偿金额或计算方式），按月支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应支付甲方违约金，金额为：_______（违约金金额或计算方式）。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.甲方有权对乙方离职前的工作进行评估，如发现乙方在工作中存在失误或违规行为，甲方有权追究乙方责任。3.乙方离职后，不得损害甲方声誉，不得干预甲方正常生产经营活动。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行本协议约定的各项条款。甲方（用人单位）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保离职日期的明确性，避免未来关于离职时间的争议。2.办理离职手续时，双方需确保工作交接的完整性，避免遗留问题。3.经济补偿的计算和支付应严格遵守相关法律法规，确保双方的权益。4.保密条款和竞业限制条款的内容应符合法律法规，不侵犯员工合法权益。5.双方在签订协议时应明确各自的权利和义务，避免模糊不清导致争议。6.争议解决条款应具体明确，确保一旦发生争议，双方有明确的解决途径。解决办法：1.对于离职日期，可在协议中明确具体的日期，并由双方确认。2.离职手续办理时，可列明交接事项清单，双方签字确认，作为交接完毕的凭证。3.经济补偿的金额和支付方式应在协议中详细说明，支付时应提供正规财务凭证。4.保密和竞业限制条款应合理设置，不违反法律强制性规定，并在必要时进行法律咨询。5.权利和义务的表述应清晰具体，必要时可由专业法律人士进行审查。6.争议解决机制应在协议中明确，例如选择具体的法院管辖或仲裁机构。法律名词解释：离职手续：指员工离职时，按照用人单位的规定办理的一系列程序，包括工作交接、财产归还等。经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。保密义务：指员工在职期间和离职后，对所掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的责任。竞业限制：指用人单位与劳动者约定，劳动者在职期间和离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业或自己经营与用人单位相同的业务。违约金：当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定应支付给对方的一定数额的金钱。场合一：员工离职后需要在国际市场上找工作补充条款：考虑到乙方未来在国际市场上的职业发展，甲乙双方特别约定，在乙方离职后的____个月内，甲方不得以不正当理由阻止乙方在国际市场上寻求工作机会。场合二：员工离职是因为家庭原因，如搬迁或照顾家人补充条款：鉴于乙方因家庭原因（如搬迁/需要照顾家人等）提出离职，甲方对此表示理解，并同意在乙方离职后提供必要的帮助，包括但不限于为乙方开具相关工作证明。场合三：员工离职后计划创业补充条款：如果乙方离职是为了创办自己的企业，甲方表示支持，并同意在乙方创业初期，提供一定的咨询和资源支持，具体支持内容双方另行商定。1.员工离职交接清单：这个清单主要是用来确保你把所有工作上的事情都交代清楚，不会留下什么尾巴。2.公司财产归还确认单：这个单子用来确认你把公司的东西都还清了，比如电脑、工作手机等。3.经济补偿支付凭证：这个凭证是公司支付你补偿金的时候给你的，证明你已经拿到了这笔钱。1