2024年教练聘用协议

2024年教练聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任教练事宜，经协商一致，签订本协议，以共同遵守。第一条聘用期限1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。第二条职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供符合工作要求的工作环境及必要的工作条件。（2）按时支付乙方约定的报酬。（3）对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力。2.2乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）按照甲方要求，认真负责地完成所承担的教学、训练、比赛等工作。（3）积极参加甲方组织的各项活动，提升自身业务水平。第三条报酬及支付方式（1）基本工资：人民币_______元/月。（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及甲方考核结果，按季度发放。3.2甲方应按月支付乙方报酬，支付时间为每月的_______日。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密及与甲方业务相关的信息。4.2乙方违反上述保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方违反本协议规定，未按约定支付乙方报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方经协商一致，可以变更、解除本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。（3）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按约定支付乙方报酬的。（2）甲方未按约定提供必要的工作条件的。（3）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同中的聘用期限、报酬及支付方式、保密条款等关键条款明确具体。2.注意违约责任的规定，确保双方的权利和义务对等。3.明确合同变更、解除与终止的条件和程序。4.确保争议解决条款的合法性和可执行性。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自的需求和期望。2.对于不确定的事项，应咨询专业法律人士，避免合同漏洞。3.在合同履行过程中，双方应诚信守约，如有争议，及时协商解决。法律名词解释：合同编号：指在合同管理中用以区分不同合同的唯一编号。甲方（聘用方）：指在合同中承担聘用乙方义务并支付报酬的一方。乙方（受聘方）：指在合同中被甲方聘用，提供劳务或服务的一方。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。保密条款：指合同中关于保护商业秘密或敏感信息的条款。变更、解除与终止：指在合同有效期内，对合同内容进行修改、解除或使合同效力提前结束的行为。争议解决：指合同当事人对合同条款的理解或履行发生分歧时，采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。1.教练需要频繁出差补充条款：如果乙方因工作需要频繁出差，甲方将负责为乙方提供合理的差旅费用报销，并确保乙方的安全和健康。2.教练需要特殊的工作时间补充条款：鉴于乙方的工作性质可能涉及早班或晚班，甲方同意根据实际情况调整乙方的工作时间，并确保乙方有足够的休息时间。3.教练涉及到敏感个人信息处理补充条款：乙方在处理甲方提供的学员个人信息时，必须严格遵守相关隐私保护法律法规，确保信息不被泄露。附件列表：1.差旅费用报销标准：这个附件会详细说明出差时各种费用的报销标准和流程。2.工作时间表：这个附件会列明教练的具体工作时间，包括早班、晚班等特殊班次的时间安排。3.隐私保护协议：这个附件会详细说明如何处理和保护个人敏感信息。特殊场合补充：1.如果教练要带团队补充：如果乙方要负责带领团队，那么甲方会提供一个团队管理指南，帮助乙方更好地管理团队。2.教练需要