2024年社保合同范例

2024年社保合同范例合同编号：__________甲方（社保缴纳单位）：________________乙方（社保缴纳员工）：________________鉴于甲方为合法成立的企业（或机关、事业单位），具备独立法人资格，乙方为甲方正式录用员工，甲乙双方就社会保险缴纳事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号：________________1.5乙方住址：________________二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、社会保险种类及缴费比例（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险3.2甲乙双方缴费比例：（1）养老保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（2）医疗保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（3）失业保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（4）工伤保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（5）生育保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%。四、社会保险缴费基数4.1甲方应以乙方上月工资总额作为缴费基数，缴费基数不得低于当地最低工资标准。五、社会保险缴费方式5.1甲方应在每月____日前，将乙方应缴纳的社会保险费用从乙方工资中代扣代缴，并按时向社会保险经办机构缴纳。六、社会保险待遇6.1乙方依法享受国家和地方规定的各项社会保险待遇。6.2乙方在合同期间因工作原因受到伤害，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。七、合同变更、解除和终止7.1合同期满，如双方同意续签，应签订新的合同。7.2在合同期内，如乙方因工作调动、辞职、退休等原因，甲方应及时办理社会保险关系转移手续。7.3合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方相关政策规定，办理社会保险关系终止手续。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按时足额缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（社保缴纳单位）和乙方（社保缴纳员工）的名称、地址、身份证号等信息准确无误。2.合同期限具体：明确合同的生效日期和有效期限，以及续签条件。3.社会保险种类及缴费比例合规：按照国家和地方政策规定，明确双方应参加的社会保险种类及各自缴费比例。4.社会保险缴费基数准确：甲方应以乙方上月工资总额作为缴费基数，并确保不低于当地最低工资标准。5.社会保险缴费方式明确：规定甲方代扣代缴乙方社保费用的具体时间和方式。6.社会保险待遇保障：明确乙方应享受的社会保险待遇，包括工伤保险待遇的申请。7.合同变更、解除和终止条款清晰：规定合同续签、变更、解除和终止的条件和程序。8.违约责任明确：双方应严格履行合同约定，明确违约责任的承担方式。9.争议解决途径合理：约定合同履行中发生的争议解决方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：对于合同履行中的争议，通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的双方或多方当事人。2.缴费基数：指计算社会保险费用的工资总额基础。3.社会保险费用：指为保障员工权益，由用人单位和员工按照规定比例缴纳的费用。4.代扣代缴：指用人单位从员工工资中扣除应缴纳的社会保险费用，并代为向社会保险经办机构缴纳。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同约定，应承担的法律责任。6.终止：指合同因约定条件或法定事由出现，导致合同关系消灭。7.变更：指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容进行的修改。8.解除：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，提前终止合同关系。9.争议解决：指在合同履行过程中，对发生的争议进行解决的方式和程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工远程工作或居家办公“若乙方因特殊原因需要远程工作或居家办公，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，并确保乙方的社保权益不受影响。乙方需及时提供远程工作或居家办公的相关证明材料。”2.场合：员工长期出差“若乙方因工作需要长期出差，甲方应确保乙方的社保缴纳不受影响，并协助乙方办理社保关系转移或异地缴纳手续。乙方应妥善保管相关出差证明，以便社保缴纳的顺利进行。”3.场合：员工产假或育儿假“若乙方因生育或育儿需要休产假或育儿假，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方休假结束。乙方应提前通知甲方，并提供相关证明材料。”4.场合：员工调动或晋升“若乙方因工作调动或晋升，导致工作地点或岗位发生变化，甲方应协助乙方办理社保关系转移，并确保乙方的社保权益不受影响。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方