2024年公办学校老师聘用合同

2024年公办学校老师聘用合同合同编号：____________甲方（聘用单位）：__________地址：__________________联系人：____________联系电话：____________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：____________住址：__________________联系电话：____________一、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。二、工作岗位及职责1.甲方根据工作需要，聘用乙方担任____（学科）教师。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训、学习和活动。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和学校教职工工资制度，支付乙方工资、奖金及津贴。2.乙方的工资标准为：____元/月。3.甲方应在每月____日前发放乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。3.乙方在合同期间享有甲方规定的其他福利待遇。六、合同变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以变更、解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.本合同终止情形：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方退休；（4）乙方死亡。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同条款符合现行法律法规，不得有违反法律规定的内容。2.合同中的空缺条款应在签订前填写完整，避免遗漏。3.双方在签订合同时应充分了解合同内容，确保各自的权益得到保障。4.注意合同期限，确保在合同期满前决定是否续签。5.明确双方的违约责任，规定具体的赔偿范围和方式。6.确保合同中有争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.聘用合同签订前应进行法律审查，确保合法性。2.双方应就合同内容进行充分沟通，必要时可寻求专业法律咨询。3.合同签订后，双方应各自保存好合同文本，以备不时之需。4.若发生合同争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。法律名词解释：聘用合同：指用人单位与劳动者之间，就用人单位提供劳动条件，劳动者提供劳动所达成的权利义务关系的协议。劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。教师法：规定教师职业资格、权利、义务以及教师管理制度等方面的法律。社会保险：指由国家依法建立，通过筹集社会保险基金，对因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因丧失劳动能力的劳动者提供物质帮助的制度。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：乙方（老师）怀孕或休产假补充条款：考虑到乙方怀孕及休产假的特殊情况，甲方同意在此期间为乙方保留职位，并提供相应的产假待遇。产假期间，乙方工资按照国家相关规定执行。条款示例：“若乙方在合同期间怀孕，甲方应依法为乙方提供产假，并保障乙方休假期间的工资福利待遇不受影响。”2.场合：乙方需长期照顾病患家属补充条款：如果乙方因需要长期照顾直系亲属而影响工作，双方可协商适当调整乙方的工作内容或工作时间，确保乙方工作和家庭得以兼顾。条款示例：“乙方如因家庭特殊情况需要长期照顾病患家属，可与甲方协商调整工作安排，甲方将根据实际情况给予适当支持。”1.附件一：乙方的教师资格证书复印件2.附件二：乙方的学历证明复印件3.附件三：乙方的工作经历证明（如果适用）4.附件四：甲方的学校规章制度手册5.附件五：社会保险缴纳证明（合同生效后提供）当有一些特殊情况发生时，我们的合同也需要有点儿“变通”：1.如果老师怀孕或者要休产假，我们得提前说好，公司会给她保留职位，而且工资啥的也会按照国家规定来，不会让她吃亏。2.如果老师家里有人生病需要长期照顾，我们也会尽量帮忙，比如调整一下工作内容或者时间，让老师能两边都顾得上。至于合同需要的一些附件，这里列一下清单：1.老师的教师资格证复印件，证明老