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文档简介

劳动合同模板2003这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板2003

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同的签订

1.本合同由甲乙双方于2021年12月31日前协商一致后签订。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、劳动合同的期限

1.本合同期限为2022年1月1日至2024年12月31日。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方同意按照甲方的工作安排，担任职位，履行岗位职责。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

五、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴等。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（7）甲方违反法律、行政法规的规定，解除劳动合同的；

（8）其他法律、法规规定的情形。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位

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