简易员工劳务合同范本

简易员工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，专业从事XX行业的产品研发、生产和销售；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的劳动力资源和管理经验。为了满足甲方业务发展需求，甲方决定委托乙方提供员工劳务服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需增加劳动力资源，以提高生产效率，降低人力资源成本。

2.乙方具备提供员工劳务服务的能力和经验，能够满足甲方对劳动力资源的需求。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，建立合法、稳定的劳务合作关系。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方提供符合条件的员工，并承担员工的招聘、培训、管理等工作。

2.甲方负责为乙方提供的员工提供工作场所、劳动保护、社会保险等，并按照本合同约定支付劳务费用。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同即具有法律效力，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签字）

法定代表人/负责人：（签字）

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合条件的员工，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方负责员工的招聘、培训、管理等工作，确保员工具备甲方所需的专业技能和职业素养。

2.甲方负责为乙方提供的员工提供合适的工作岗位、劳动保护、社会保险等，并支付约定的劳务费用。

3.双方通过本合同的履行，实现人力资源的优化配置，提高甲方生产效率，降低人力资源成本。

第二条定义

1.员工：指乙方根据甲方需求招聘的、具备相应技能和资质的劳动者。

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务费用。

3.合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方提供的员工符合岗位要求，具备相应的技能和职业素养。

2.甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据员工表现决定是否继续合作。

3.甲方应按时足额支付乙方约定的劳务费用。

4.甲方应依法为乙方提供的员工办理社会保险，提供劳动保护，确保员工合法权益。

5.甲方应在合同期限内，为乙方提供的员工提供稳定的工作岗位。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方需求，自主开展员工招聘、培训、管理等工作。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳务费用。

3.乙方应保证提供的员工具备甲方所需的专业技能和职业素养。

4.乙方应依法为员工办理社会保险，确保员工合法权益。

5.乙方应在合同期限内，负责员工的管理和调配，确保甲方业务需求的满足。

（注：以下内容可根据实际情况进行拓展，如员工培训、保密协议、工作时间和地点等，以满足双方需求。）

6.乙方应定期对员工进行技能培训，提高员工的专业素质。

7.乙方应确保员工遵守甲方公司的规章制度，保守甲方商业秘密。

8.乙方应根据甲方业务需求，合理调配员工工作时间、地点和任务。

9.乙方在合同期限内，如因特殊情况需提前终止合同，应提前一个月通知甲方。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利义务，共同推动合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付员工劳务费用。具体价格标准如下：

-员工基本工资：每月人民币XX元（大写：XXXX元整）；

-社会保险：按照国家及地方政策规定，由甲方负责缴纳；

-乙方管理费：每月人民币XX元（大写：XXXX元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方劳务费用，转账时应注明款项用途。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月员工劳务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点如下：

-员工入职：乙方应在合同生效后30日内，为甲方提供符合要求的员工；

-劳务费用支付：甲方应按照本合同第四条约定的时间支付劳务费用；

-合同到期：合同到期前30日内，双方可协商是否续约。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-甲方未按约定时间支付劳务费用，应按逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金；

-甲方无故解除合同，应支付乙方相当于一个月员工工资的赔偿金；

-甲方违反合同约定，导致员工合法权益受到损害，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

-乙方未按约定时间提供符合要求的员工，应支付甲方相当于一个月员工工资的违约金；

-乙方未按约定履行员工管理职责，导致甲方损失，应承担相应赔偿责任；

-乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应支付甲方相当于损失金额的双倍赔偿金。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。同时，守约方有权要求违约方承担因违约所产生的其他损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方在履行合同受到影响的时间范围内，不承担违约责任。但受影响方应尽快通知对方，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

4.如果不可抗力事件持续超过三个月，双方有权根据实际情况协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在诉讼过程中，双方应继续履行合同未争议部分，除非争议事项导致合同无法继续履行。

5.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

6.本合同约定的争议解决方式对双方具有法律约束力，任何一方不得单方面改变争议解决方式。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式送达的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。口头协议无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

-合同期限届满，双方未续约；

-一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

-双方协商一致，决定终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于员工离职手续、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于员工名单、岗位职责、培训计划等，均为合同的有效组成部分。

2.本合同未尽事宜，可