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文档简介

广西壮族自治区二级公立专科(生殖)医院绩效考核指标评分细则

(2022年版)

一、定量考核

一级指标二级指标三级指标分值性质指标说明考核评分细则

1.出院患者手术占比之30%(2分),每下降隔扣0.1分,

革方法:出院患者手术人数/

1,出院患者扣完为止;

4定量同期出院患者人数X1OO%。

手术占比上2.出院患者手术占比260、或较上年度增加(2分);<60%

指标来源:病案首页。

且较上年度下降的,每下降1%扣0」分,卬完为上,

】.出院患告微创手术占比》20%<3分>,每下降M0.1

计算方法:出院患者微创手术人

2,出院患者分,扣完为止;

数/同期出院患者手术人数X

微创手术占4定与2.出院患者微创手术占比230%或较上年度增加(1分);

(一)100%o

一、医疗比上与上年度推平扣0.1分:V3佻且较上年度下降的.每下降

功能定位指标来源;病案首页.

质量判扣0.1分.扣完为止。

(13分)

(46分)L有手术医师资格准入制度和手术分级授权管理制度(1

分);

计算方法;出院患者三级手术人2•严格按照手术分级授机管理开展手术(1分);

3.出院患者

数/同期出院患者手术人数X3.出院患者三级手术比例》2(汽(2分),每下降照扣0.2

三级手术比5定量

100%。分,扣完为止:

例上

指标来源:病案首页。4.出院患者三级手术比例330%或较上年度增加(1分):

与上年度持平扣0.1分;V30%且较上年度下降的,每下降

隔扣0.1分,扣完为止。

一级指标二级指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

1.有降低并发症相关管理规章削度(1分);

计算方法:手术患者并发症发生2.定期进行手术并发症统计分析,体现持续改进(1分):

4.手术患者

人数/同期出院患者手术人数X3.手术患者并发症发生率於1.然(1分),每增加0.居扫

并发症发生4定学

100%。0.2分,扣完为止:

率上

(二)指标来源;病案首页.4.手术患者并发症发生率较上年度降低(1分);与上年度

质数安全持平扣0.2分;每增加0.1%扣0.2分,扣无为止.

(8分)

1.有降低低风险组病例死亡率的管理制度(1分);

一、医疗5.低风险组计茸方法:低风检组死亡例数/2.定期时低风陨组病例死亡痛例进行统计分析,体现持续

质量痛例死亡率4定量低风检组病例数X100V改进(1分):

(46分)▲指标来源;病案首页。3.低风险组病例死亡率W0.4%o(2分);>0.4%的.每增

加0.1%扣0.2分,扣完为止.

计算方法:住院患者抗菌药物消

耗量(累计DDD数)/同期收治1.有抗菌药物完善的管理规章瓶度(1分);

(£)6.抗菌药物

患者人天数xioo.收治患者人2.定期进行抗葡药物点评,体现持续改迸(1分);

合理用药使用强度4定量

天数=出院患者人次数X出院患3.抗菌药物使用强度W40DDD、(2分),每增加IDDDs,打

(15分)(DDDs)▲

者平均住院天敷.0.5分,扣完为止。

指标来源:医院填报。

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

计算方法:L基本药物采购金额

占比=医院采购基本药物金颤数

/医院同期采购药物金钺总数X

100%:

2.延伸指标1:基本药物来购品1.基本药物采购金额占比23僚(L5分):32、〉占比时,

种数占比=医院采购基本药物品哥下降1%扣0.05分,扣完为止:

种敷/医院同期采购药物品种总2.基本药物采购品种数占比235%(0.5分);35%>占比2

7.基本药物851X100%;25%(0.25分),25>占比N20%(0.15分),<20%不得分;

采购金额占4定量3.延伸指标2:门诊患者基本药3.门诊患者基本药物处方使用占比较上年度增加(0.5

比物处方使用占比=门诊使用基本分);与上年度持平扣0.05分,每下降1,扣0.1分,扣完

药物品种数量/同期门诊使用药为止;

品品种数量X100%;4.住院患者基本药物使用占比较上年度增加(0.5分);与

1.延伸指标3:住院患者基本药上年度持平扣0.05分,每下降1、扣0.1分,扣完为止.

一、医疗(三)物使用占比=出院患者使用基本

质量合理用药药物品种数量/同期住院使用药

(46分)(15分)品品种数量X100%。

指标来源:省级药采平台

计算方法:1.国家组织药品集中

采购中标药品金甑占比二中标药

品采购金额数/同期采购同种药

品金额总数X100乐1.国家组织药品隼中采购中标药品余额占比270%(2分),

&国家组织

2.延伸指标:国家组织药品集中备降低5%扣0.75分,扣完为止,即V50%不祥分;

药品集中采

3定置采购中选药品完成比例=中选药2.国家组织药品隼中采购中选药品完成比例较上年度增加

购中标的品

品采购完成品种数/中选药品品(1分):与上年度持平扣0.1分,每下降1%扣0.2分,扣

种总数X100%。

金兢占比完为止.

指标来源:医院填报(其中楚伸

指标请医院依据省级招采平台

显示的情况进行填报)

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

1.有体现监控药品收入相关管理规章制度(0.5分),定期

9.重点苴控计算方法:重点监控药品收入/

进行药品收入占比统计分析,体现持续改进(0.5分);

药品收入占2定量同期药品总收入X100%。

2.重点监控菊品收入占比W70%或较上年度下降(1分),

比指标来源;医院填报

>70%的每增加隔扣0.1分,扣完为止。

】.有体现监控高值医用耗材收入相关管理规章制度(0.5

10.重点监计算方法;重点监控高值医用耗

分),定期迸行高值医用耗材收入占比统计分析,体现持续

控高值医用材收入/同期卫生材料收入X

2定量改进(0.5分):

耗材收入占100%。

2.重点监控高值医用耗材收入占比较上一年度下降(1

比指标来源:医院填报

分),较上年度增加,每增加1%扣0.1分,扣完为止.

计算方法:按照国家卫生健康委

11.电子病

电子病历应用功能水平分级标电子病历应用功能水平分级力三级(3分).二级(2分),

历应用功能3定量

准评估。一级(1分),本级或未参加评级不得分.

水平分级上

指标来源:国家卫生陡果委

12.省级室计算方法:医院临床检联项目中

1.省级室同质量评价项目参加率》95%(1.5分):参加率

一、医疔(四)间质置评价参加和通过省级(本省份)临床

<95%,将分=参加率/95%XL6分;

质会医疔服务临床检验项3定量检验中心组织的宴间质量评价

2.省税室同质评项目合格率380%(1.5分);合格率V80%

(46分)(10分)目多加率与情况。

再分=合格率/80%X1.5分.

合格率指标来源:省级卫生健康委

L有体现缩短平均住院日的相关管理规章制度(0.5分),

计算方法:出院患者占用总床日

13.平均住并落实体现持续改进(0.5分);

4定量数/同期出院患者人数。

院日▲2.平均住院日W10天,得3分:10天V平均住院日W12

指标来源;省级卫生健康委

天得2分;12V平均住院日W14天得1分:>14天不得分。

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

计算方法:医疗厘余/同期雷疗L有完善的提高医疗盈余率相关财务管理制度(0.5分),

14.医疗盘

3定量活动收入X100%.并落实体现持续改进(0.5分):

余率▲

指标来源:财务年报表2.当年医疗盈余率>0得2分,W0不得分o

1.有先善的控制资产负债率相关财务管理制度(0.5分).

计算方法:负债合计/周期货产

15.咨产负并范实体现持馍改进(0.5分):

3合计X100%.

债率▲2.资产负债率W5O%(1分),资产负债率>50%,每增E1%

二、运营(五)指标来源:财务年报表。

扣0.1分.满分1分.扣完为止。

效率收支结构

L落实“两个允许”,结合公立医院公益性定位、工作特点

(27分)(18分)

和本地实际.以及不同公立医院的功能定位和医、护、技、

药、管等不同岗位职责要求,合理确定公立医院薪酬结杓,

计算方法;人员经费/同期医疗

16.人员经注重医务人员长期没盘.完善岗位竣效工资制.有条件的

3定量活动黄用X100%.

费占比▲可探索实行年新制、协议工费断等多柠模式(】分);

指标来源:财务年报表.

2.人员支出占业务支出比重较上一年度持平或增加得2

分;较上一年度下降,每下降1%扣。.2分,满分2分,扣

完为止.

二,运营(五)17.万元收计算方法:总能耗/同期总收入1.有控制方案.与上年度数据比较分析、改进描袍(1分);

效率收支结构入能耗占比3定量X10000.2.较上年度持平或下降(2分):较上一年度增加.每增加

(27分)(18分)▲指标来源:财务年报表。居扣0.2分,扣完为止。

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

计算方法:(1)门诊收入中来自

医保基金的比例:门诊收入中来

自医保基金的收入/门诊收入X

1.门诊收入中来自医保基金的比例较上年增加或持平(1

1M%

O分):较上一年度下降,每下降0.5%扣0.1分,扣完为止。

18.医疗收(2)住院收入中来自医保基金

2.住院收入中来自医保基金的比例较上一年度漕加或持平

人中来自医的比例:住院收入中来自医保基

3定量<1^);较上一年度下降,每下降0.5%扣0.1分,扣完为

保基金的比金的收入/住院收入XKK班.

止.

例指标来源:财务年报表.

3.医保基金回款率较上年度增加或挣平(1分),较上一年

<3)延伸指标;医保基金回款

度下降,每下降0.5$扣0.1分,扣完为止.

率=从医保基金收到的款项/医

疗收入中来自医保基金的收入

XI00%

19.医疗服

务收入(不1.有提高医疗股务收入相关管理制度方案(0.5分),并落

含药品.耗计算方法;医疗及务收入/同期实体现持续改进《0.5分》;

材、检查检3定量医疗收入X100%.2.医疗服务收入(不含药品,耗材、检查、化验收入)占

验收入)占指标来源:财务年报表.业务收入比重235%(2分);V35年的.每下降E扣0.2

医疗收入的分:<25%不得分。

匚例▲

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

计算方法:(1〉门诊收入增幅:

(本年度门诊收入一上一隼度

门诊收入)/上一年度门诊收入

xloo%,

(2)住院收入增幅;(本年度住】.门诊收入增蝠W1Q%(1分),每增蝇扣0.1分,扣

院收入一上一年度住院收入)/完为止;

20.医疗收一年度住院收入X100%.2.住院收入增蝇WIO%(1分),每增福隔,扣0.1分,制

3定量

入增幅▲指标来源:财务年报表.先为止;

(3)延伸指标:剔除有关项后3.剔除有关项后的医疗收入增幅W1O*(1分),每增幅1%,

的医疗收入缗幅。(本年度剔除扣0.1分.扣完为止.

有关项后的医疗收入-上一年都

别除有关项后的医疗收入)/上

一年度剔除有关项后的医疔收

入X100%

二、运营(六)计算方法:(1)门诊次均医药费

效率费用控制用增幅:(本年度门诊患者次均

(27分)(9分)医药费用一上一年度门诊患者

次均医药费用)/上一年度门诊

1.有次均费用增幅目标控制相关方案制度(0.5分),并落

患者次均医药费用X100%.

,、伟羽扑续改班(0.5分);

门诊患者次均医药费用=门珍收

2.门诊次均费用增幅W10%(0.5分),每增幅居,扣0.02

人/门诊人次数.分,扣完为止:

延伸指标:别除有关项后的门诊

21,次均第3.别除有关项后的门畛次均医药费用增幅W10%(0.5分),

次均医药费用增幅=(本年度剔

3每潸幅1%扣0.02分,扣完为止;

用增幅▲除有关项后的门诊次均医药费

4.住院次均费用堵幅W10%(0.5分),每增幅居,扪0.02

用一上一年度剔除有关项后的

分,扣完为二;

门诊次均医药费用)/上一年度

5.别除有关项后的住院次均医药更府增幅W10%(0.5分),

剔除有关项后的门诊次均医药

每结幅13,扣0.02分,扣完为止.

费用x】oo%.

(2)住院次均医药费用增幅:

(本年度出院患者次均医药费

用-上一年度出院患者次均医药

一级指标二级指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

费用)/上一年度出院患者次均

医药费用X100%.

出院患者次均医药费用=出院患

者住院费用/出院人次数。

延伸指标;别除有关项后的住院

次均医药费用增幅=(本年度剔

除有关项后的住院次均医药费

用一上一年度别除有关项后的

住院次均医药费用)/上一年度

剔除有关项后的住院次均医药

费用X100%.

指标来源:财务年报表.

计算方法;(1)门诊次均药品费

用增幅:(本年度门诊患者次均

药品费用一上一年度门诊患者

1.有门诊.住院次均药品费用增幅目标控制相关方案制度

次均药品费用)/上一年度门诊

(0.5分),并落实体现持块改进(0.5分);

患者次均药品费用X100%。

2.门诊次均药品费用增幅W10%(0.5分).10%V增幅W15%

门诊思者次均药品费用二门诊药

S3分),>15%不得分:

二、运管(六)22.次均药品收入/门诊人次数;

3.则除有关项后的门诊次均药品费用增幅W10%《0.5分),

效率花用控制品费用增幅3定量契伸指标:剧除有关项后的门诊

每谱悟播,打0.02分,扣完为止;

(27分)(9分)▲次均的品旗用增幅二(本年度剔

4.住院次均药品费用增幅W10V0.5分),10%〈增幅W15%

除有关项后的门诊次均药品费

(0.3分).>15%不得分:

用一上一年度别除有关项后的

5.期除有关项后的住院次均药品费用增幅W10%(0.5分),

门诊次均药品费用)/上一年度

每僧襦扣分,扣完为止.

剔除有关项后的门诊次均药品1%0.02

费用X100K

(2)住院次均药品费用增幅:

一级指标二纵指标三级指标分值性指标说明考核评分细则

(本隼度出院患者次均药品费

用一上一年度出院患者次均药品

费用)/上一年度出院患者次均

药品费用X100%;

出院患者次均药品费用二出院思

者药品费用/出院人次数;

延伸指标:剔除有关项后的住院

次均药品费用增幅二(本年度剧

除有关项后的住院次均药品费

用一上一年度剔除有关项后的

住院次均药品费用)/上一年度

制除有关项后的住院次均的品

费用X100%。

指标来源:财务年报表.

计算方法;医院注册执业(助理)

医卿总数/全院同期注册护士总

23.医护比医护比达到1:1.15得3分:达不到1:1.15.每下降0.02

3定量数.

▲扣0.2分.达不到1;1不得分。

指标来源:国家医疗机构、医师、

(七)

三、持续护士电子化注册系统。

人员结构

发展计算方法:1.医院注册的麻醉、

(7分)1.有向麻酢、儿科、重症、病理、中医、感染性疾病专业

(15分)24.麻醉、儿儿科.更症、病理、中医.感染

便制的招聘、培训相关人力贵源管理制度并执行(1分

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