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文档简介
-PAGE1-销售人员内部调查问卷尊敬的员工,您好!随着公司业务的不断发展,为了实现可持续发展,增强公司销售部的管理水平,使得我们在工作开展过程中能够更有针对性的改善各部门的不足。公司需要全面评估销售系统的可行性,合理性和有效性。此次问卷调查是基于改善目前销售部门存在的问题。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,请您以高度负责的主人翁态度,细心阅读各部分的提示语,认真填写问卷,真实地反映您的观点、看法。本问卷匿名填写,我们将对问卷严格保密。感谢您的积极参与和支持。一.基本调查您的个人资料(仅用于统计目的),请在你确认的括号内划勾:1.您的性别:男()女()2.您的年龄:()25岁(含)以下()26-30岁()31-35岁(含)()36-40岁()41-50岁以上()51岁以上3.您是何时进入公司的?()年4.您的最高学历:()初中及初中以下()高中/中专()大专()本科()本科()硕士及以上5.如果让你自己选择,你最想去的部门是:6.您的原因是:(可多选,如第5题未选择其它部门则此题不用选择)()团队氛围
()学习成长
()管理风格
()经理魅力()压力太大
()现有团队成员不满
()性格因素7、您对薪酬的期望1500—2000()2000-3000()3000—3500()3500—4000()4000—4500()4500—5000()5000—6000()6000以上8、您有哪些优点可以说明能胜任营销这个职位9、做营销的方法您有哪些?10、如果您进入公司工作了,您最想得到哪方面的帮助?二.基本调查1、您在销售部门的整体满意度:
A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、工作中遇到困难上司与同事提供必要的支持与帮助:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不3、经理根据我的工作技能和绩效不合格指标制订了详细培训计划:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不4、在过去的时间里,经理时常指导我并帮助我不断学习和成长:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不5、您平均一个月拜访几个客户?(含陌生):A、1—3个B、3—5个C、5—7个D、7个以上6、工作中经理经常与我沟通,及时解决我工作中存在的问题:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不7、您对目前一周的工作时间,工作性质安排是否满意:A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意8、您认为部门经理需要对您一个月单独沟通几次,有助于工作:A、四次
B、三次
C、二次
D、一次
E、零次9、管理人员与员工的人际关系良好,部门氛围和谐愉快:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不10、部门有清晰的目标,部门间的团队凝聚力很强,员工团结一致的去开展各项工作:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不11、部门管理公正公平:A、非常公平
B、比较公平
C、一般
D、不公平
E、很不公平12、工作中的意见与建议能够得到及时的回复和落实:A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不13、部门建立了积极的工作氛围,令我有认同感与归属感:A、非常赞同
B、同意
C、中立
D、不同意
E、强烈反对14、您认为快乐工作最重要的是哪两点:(选两项)□个人收入
□成就感
□工作压力
□办公环境□被重视
□公平竞争
□发展空间
□团队环境15、你认为对高效工作影响最大的是哪两点:(选两项)□时间管理
□销售技巧
□客户关系
□自我约束□团队氛围
□工作激情
□目标明确
□监督机制
16、我认为我的经理是一个怎样的人:□值得敬佩
□值得学习
□能力一般
□能力平庸
□不认可17、如果您是领导,您会安排您的经理从事什么样的工作:□管理整个销售团队
□部门经理
□主管
□业务员
□非业务工作18、如果有培训机会,您愿意学习吗?A、愿意B、没多大兴趣C、愿意,但没时间D、随
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