2024人事代理签合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受托方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备合法资质的人事代理机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条人事代理内容1.1乙方接受甲方委托，为甲方员工提供人事代理服务，包括但不仅限于：（1）员工档案管理；（2）社会保险及公积金代缴；（3）工资发放；（4）劳动争议处理；（5）其他人事代理服务。第二条人事代理费用2.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理费用。2.2乙方应在收到甲方支付的人事代理费用后，按照约定提供相关服务。第三条双方的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整；（2）甲方应按时支付乙方人事代理费用；（3）甲方对乙方提供的人事代理服务有监督和评价的权利；（4）甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法事项。3.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定提供人事代理服务，并保证服务质量；（2）乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务；（3）乙方应保护甲方员工的个人信息和隐私；（4）乙方应在约定时间内处理甲方提出的服务需求。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（受托方）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息导致合同无法履行或产生纠纷，应承担相应责任。解决方案：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，可要求提供相关证明材料。2.合同双方应按时支付约定的费用，如有延迟支付，应承担违约责任。解决方案：双方约定明确的支付时间和方式，并按照约定履行支付义务。3.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得要求对方从事违法事项。解决方案：双方在签订合了解并遵守国家相关法律法规，确保合同内容合法合规。4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，如有泄露，应承担违约责任。解决方案：双方在签订合明确保密内容和期限，并采取相应的保密措施。5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：双方在签订合约定明确的争议解决方式，并按照约定处理争议。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立的企业或其他组织，与员工建立劳动关系的一方。2.受托方：指接受用人单位委托，为用人单位提供人事代理服务的机构。3.人事代理：指受托方为用人单位提供员工档案管理、社会保险及公积金代缴、工资发放、劳动争议处理等服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。应用场合：1.企业因业务发展需要，委托专业人事代理机构处理员工的人事管理事务。2.企业面临人力资源管理难题，希望通过委托人事代理机构提高管理效率。3.企业需要调整人力资源战略，将人事管理部分工作外包给专业机构。4.人事代理机构为企业提供人事管理服务，包括社保代缴、公积金代缴、薪资核算等。补充条款：1.双方在签订合可就具体的服务内容、费用、保密事项等达成补充协议，以书面形式附加在合同中。2.如双方在履行合同过程中出现特殊情况，可协商一致后签订补充协议，明确处理事项。3.补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格按照补充协议履行各自义务。附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.甲方税务登记证副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方人事代理资