2010劳动合同范本

2010劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事计算机软件开发的高新技术企业，致力于为我国政府和企业提供优质的软件解决方案和服务；乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的人力资源团队，为各类企业提供人力资源配置、管理咨询等服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合作协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同制员工的外包服务，以降低甲方的人力成本，提高甲方的人力资源配置效率。

2.乙方具备提供劳动合同制员工外包服务的资质和经验，愿意为甲方提供优质的人力资源服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，以确保双方合作顺利进行。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、培训、管理劳动合同制员工，并向甲方提供以下服务：

a)人员招聘：根据甲方提供的需求，乙方负责招聘合适的员工；

b)人员培训：乙方负责对新入职员工进行必要的业务知识和技能培训；

c)人员管理：乙方负责劳动合同制员工的日常管理、考核、激励等工作；

d)社保公积金：乙方负责为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续；

e)劳动合同签订：乙方与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.甲方负责提供以下支持：

a)提供工作岗位和职责要求；

b)提供工作场地、设备、工具等；

c)按照约定向乙方支付服务费用；

d)配合乙方进行员工管理，确保员工的工作质量和效率。

本合同签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，共同推进合作项目的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供劳动合同制员工的外包服务，以满足甲方业务发展过程中的人力资源需求。具体内容包括但不限于人员招聘、培训、管理、社保公积金办理以及劳动合同签订等。通过本合同的履行，旨在降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方提供的员工能够满足甲方的工作质量和效率要求。

第二条定义

1.劳动合同制员工：指根据甲方提供的工作岗位和职责要求，由乙方招聘、培训、管理的员工，与乙方签订劳动合同，为甲方提供劳务服务的人员。

2.外包服务：指乙方根据本合同的约定，为甲方提供的包括人员招聘、培训、管理、社保公积金办理等服务。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

a)有权要求乙方按照约定提供合格的劳动合同制员工；

b)有权对乙方提供的员工进行业务知识和技能考核；

c)有权要求乙方及时办理员工的社会保险和住房公积金等相关手续；

d)有权按照合同约定向乙方支付服务费用。

2.义务：

a)应提供真实、合法的招聘需求信息；

b)应为乙方提供的员工提供合适的工作岗位、工作场地、设备、工具等；

c)应按时向乙方支付服务费用；

d)应积极配合乙方的员工管理工作，确保员工的工作质量和效率。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

a)有权根据甲方提供的需求，自主招聘、培训、管理劳动合同制员工；

b)有权要求甲方按时支付服务费用；

c)有权对甲方提供的工作岗位、工作环境等进行了解，以确保员工的工作条件符合要求。

2.义务：

a)应按照甲方提供的需求，招聘合适的劳动合同制员工；

b)应对员工进行必要的业务知识和技能培训，确保其能够满足甲方的工作要求；

c)应负责劳动合同制员工的日常管理、考核、激励等工作；

d)应及时为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续；

e)应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务；

f)应确保提供的员工遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应的责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：每位劳动合同制员工的月工资（含社会保险和住房公积金）乘以甲方实际使用人数。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.关键时间节点：

a)乙方应在合同签订后30日内，完成首批劳动合同制员工的招聘、培训工作；

b)甲方应在每月结束后10个工作日内，支付上月服务费用；

c)合同到期前30日内，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，导致员工权益受损的，应承担相应的法律责任；

3.甲方违反合同规定，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定完成员工招聘、培训等工作的，甲方有权要求乙方在限期内完成，并按逾期天数向甲方支付违约金；

2.乙方未按时为员工办理社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任，并按逾期天数向甲方支付违约金；

3.乙方提供的员工不符合甲方要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方除承担违约金和赔偿责任外，还应赔偿对方因此遭受的其他损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方的履行义务将暂时中止，不视为违约。双方应就合同履行事宜进行协商，根据实际情况决定是否延期履行或终止合同。受影响方在不可抗力事件结束后，应及时恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地址为各方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须经过双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：

a)合同履行期限届满，双方未续签的；

b)双方经协商一致，书面同意终止合同的；

c)一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行的；

d)法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于员工转移、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效