医生行为准则管理制度

医生行为准则管理制度第一章总则第一条为规范医生的职业行为，提高医疗服务质量，保障患者的权益和安全，特订立本《医生行为准则管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本医院全部医生及进驻医生，包含全职医生、兼职医生、临床老师、住院医师等。第三条医生行为应遵从科学、规范、道德、安全的原则，为患者供应优质的医疗服务。第四条医生应当依法执业，遵守国家有关法律、法规以及医疗伦理规范和本院的规章制度。第二章医德医风第五条医生应当恪守医德，关爱患者，敬重患者的尊严和个人隐私，保护患者的合法权益。第六条医生应当努力提高自身的医学知识和技能，勤于学习，不绝更新医学知识，提高医疗水平。第七条医生应当遵从诚实守信原则，不得编造、散布虚假医疗信息，不得向患者隐瞒病情，不得随便更改诊疗记录。第八条医生应当端正医风，严禁违法行医，不得徇私舞弊，不得利用职务之便索取、接受贿赂或其他非法利益。第九条医生应当保持良好的职业操守，恪守职业道德，不得对患者进行不必需的检查、治疗或手术，不得滥用抗生素等药物。第三章专业行为第十条医生应当依据患者的病情和医学标准，订立合理的诊疗方案，确保患者得到恰当的治疗。第十一条医生应当严格依照医疗操作规程进行诊疗，注意手术操作规范，确保手术安全。第十二条医生应当自动关注患者的治疗效果和安全情况，及时调整诊疗方案，保证患者的医疗安全。第十三条医生应当在诊疗过程中敬重患者的知情权和自主决策权，供应充分、明确的医疗信息，帮忙患者做出理性的决策。第十四条医生应当乐观参加科研和学术沟通，提高医疗水平，推动医学科学研究和临床实践的发展。第四章岗位责任第十五条医生应当定时上班，严守岗位纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。第十六条医生应当认真履行医疗工作，按时完成诊疗任务，不得敷衍塞责，不得将工作推给其他医生或护士。第十七条医生应当保证医疗设备的正常运行和安全使用，做好设备操作记录和维护保养工作。第十八条医生应当加强团队协作，与其他医务人员紧密搭配，共同保障患者的医疗质量和安全。第十九条医生应当定期参加医院组织的医学培训和职业道德教育，提高自身的综合素养和专业本领。第五章惩罚与申诉第二十条对于违反本制度的医生，医院将依据情节轻重予以相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、责令检讨、扣除绩效奖金、降低岗位职级、停职、辞退等惩罚。第二十一条医生对本制度的处理决议有异议的，可以向医院提出书面申诉，医院将依照程序进行调查处理，并及时回复申诉人。第二十二条医院将建立健全医生行为评价机制，对医生的行为和业绩进行综合评价，作为职称晋升、岗位评定的紧要依据。第二十三条医生的不良行为记录将被纳入个人档案，并在职业发展中产生不良影响。第六章附则第二十四条本制度由医院人事部门负责具体执行，并定期进行评估和修订。第二十五条本制度自发布之日起实施，并向全体医生公告。对于已存在的违规行为，依照新制度进行处理。第二十六条本制度解释权归本医院全部。第二十七条本制度经医院领导班子讨论通过，无须上级主管部门的批准。医生是医院紧要的构成部分，他们的言行举止直接关系到医院的声誉和患者的利益。本制度的实施，将有效规范医生的职业行为，提高医疗服务质量，保障患者的权益和安全。医院将加强制度的宣传和培训，使医生们充分了解和遵守本制度的各项规定。同时