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文档简介

劳动合同模板2010这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板2010

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

这是小编精心编写的合同文

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