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文档简介

师德师风考核制度一、组织机构

成立教师师德师风考核小组，组长由陈智校长担当，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。

二、考核细则

1、劳动纪律

①按时参与学校组织的`各种政治学习及各种教师会议等学校详细要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。

②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。

③未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。

④每年事假不超过5天，病假不越过30天(法定假日除外)，事假、病假每越过一天扣0.5分。

⑤自觉参与每周一的升旗仪式(以到达大操坪为准)，每无故缺席一次扣0.5分。

⑥上班时间在教室内抽烟或在办公室进展文娱活动的，每次扣1分。

2、政治理论学习

①凡学校组织的政治理论培训或学习，每次都必需有笔记，每缺少一扣1分。

②凡学校要求上交的政治理论学习心得或论文，每缺交一次扣1分。

3、思想道德素养

①凡体罚学生(动手动脚打学生)，驱逐学生出教室，拒绝学生进教室等现象的每次扣5分。

②卑视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象的每次扣5分。

③道德败坏，男女作风、猥亵玩弄异性学生的每次扣10分。

④利用打牌打麻将，参加赌博和变相赌博等活动的每次扣5分。

⑤未经学校许可，以营利为目的的，擅拘束校外办班或兼职的，每次扣5分。

⑥教职工个人乱收费，乱替学生订学习和生活用品的，每次扣5分。

三、补充规定

①本考订制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。

②凡考核结果在60分以下者，该教师的年度考核则视为不合格。

③凡考核结果得出在90分以下者，年度考核不能评为优岗，也不能参加其他评优评先。

④本制度解释权为学校行政。

最新师德师风考核制度2

一、每学期末进展一次教职工师德考核，师德考核由教育处详细组织实施。

二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评议和扣分三局部组成。其中教职工民主测评占60%，学校领导评议占40%。

三、教职工民主测评：任课教师由教研组长组织本组全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。

四、学校领导评分：由学校全体行政领导，包括工会、少先队负责人，对全校教职工进展打分测评。

五、在教职工民主测评和学校领导评分两项合计得分的根底上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最终得分。

1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣2分，在县内造成影响记零分。

2、教职工消失违法违纪大事被公安机关惩罚，视其情节和影响扣1至5分。

3、教职工由于工作失职消失问题受到学校通报批判扣1至2分，受到县通报批判扣2至5分。

4、由于失职造成学生较大安全事故，责任人视其责任扣2至5分。

5、全学期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。

6、不听从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严峻者加倍扣分。

7、在校内挑拨是非，扯筋闹架视其状况扣1至3分。

8、师生反映的其它违反教师职业道德和上级有关规定的问题，一经查实，酌情扣分。

六、依据教职工师德考核最终得分，按40%的名额，从高分到

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