技术工招聘合同范本

技术工招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY技术服务中心

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的科技企业，专注于研发、生产和销售高科技产品，为扩大生产规模，提高生产效率，甲方拟对外招聘具有专业技术能力的工人；乙方作为一家专业的技术工人服务中心，拥有丰富的技术工人资源，具备为甲方提供所需专业技术工人的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下共识，签订本技术工招聘合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因生产需要，需招聘一定数量的技术工人，包括但不限于电子工程师、机械工程师、软件工程师等专业岗位。

2.乙方具备为甲方提供所需专业技术工人的能力，且愿意为甲方提供招聘、培训、管理等服务。

3.双方同意按照本合同的约定，明确双方的权利与义务，确保合同的顺利履行。

二、定义

1.技术工人：指具备一定专业技能，能够独立完成甲方分配的工作任务的自然人。

2.招聘：指乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的技术工人。

3.培训：指乙方对招聘的技术工人进行专业知识和技能的培训，使其能够满足甲方的工作要求。

4.管理：指乙方对技术工人在甲方工作期间进行日常管理和考核。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同具有法律效力，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘符合要求的技术工人，以支持甲方的生产和发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责寻找、筛选、推荐合适的技术工人；

2.乙方对招聘的技术工人进行必要的专业培训，确保其能够胜任甲方的工作岗位；

3.乙方对技术工人在甲方工作期间进行日常管理和考核；

4.双方共同确保合同的履行，以促进甲方生产目标的实现。

第二条定义

1.技术工人：指具备甲方所要求的专业技能，能够独立完成工作任务的自然人。

2.招聘服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供技术工人的寻找、筛选、推荐等服务。

3.培训服务：指乙方对技术工人进行的专业知识和技能培训，以提高其工作能力。

4.管理服务：指乙方对技术工人在甲方工作期间的日常管理和考核。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的技术工人；

（2）甲方有权对乙方提供的技术工人进行考核，如发现不符合要求，有权要求乙方予以更换；

（3）甲方有权要求乙方对技术工人进行培训，以提高其工作能力；

（4）甲方有权根据实际需要调整技术工人的工作岗位和工作内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息；

（2）甲方应为乙方提供必要的招聘协助，如提供面试场地等；

（3）甲方应按时支付乙方约定的服务费用；

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保技术工人的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作；

（2）乙方有权要求甲方按时支付约定的服务费用；

（3）乙方有权对技术工人进行培训和考核，以确保其符合甲方要求；

（4）乙方有权对甲方不当使用技术工人的行为提出异议。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，为其招聘合格的技术工人；

（2）乙方应对技术工人进行必要的专业培训，确保其能够胜任甲方的工作岗位；

（3）乙方应对技术工人在甲方工作期间的日常管理和考核负责；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保技术工人的合法权益；

（5）乙方应按时向甲方提供技术工人的考勤、工作表现等报告。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，共同促进合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘服务费：人民币XX元/人；

（2）培训服务费：人民币XX元/人；

（3）管理服务费：人民币XX元/人/月。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：

（1）招聘服务费：在技术工人正式入职甲方之日起5个工作日内支付；

（2）培训服务费：在技术工人完成培训并考核合格之日起5个工作日内支付；

（3）管理服务费：按月支付，每月结束后5个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX年。

2.关键时间节点：

（1）技术工人招聘：自合同生效之日起至XX年XX月XX日止；

（2）技术工人培训：自技术工人正式入职之日起至XX年XX月XX日止；

（3）技术工人管理：自技术工人正式入职之日起至合同终止之日止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

（2）甲方不当使用技术工人，导致技术工人离职的，甲方应支付乙方相当于该技术工人一个月工资的违约金；

（3）甲方违反合同规定，侵犯技术工人合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间完成招聘、培训、管理等服务的，应减免相应服务费用；

（2）乙方提供的技术工人不符合合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相当于损失金额的违约金；

（3）乙方违反合同规定，侵犯技术工人合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方在支付违约金后，仍应继续履行合同义务。如有争议，可按照本合同约定寻求争议解决途径。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力的情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定以下措施：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力情况消失后恢复履行；

（2）延长合同履行期限；

（3）解除合同。

3.发生不可抗力时，受影响的一方可以免除违约责任，但应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响，并应及时通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若任何一方未在规定时间内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

6.本合同项下的争议解决方式排除法院诉讼管辖权，双方均放弃向人民法院提起诉讼的权利。

双方确认，在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，双方同意采用书面形式，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的联系地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于技术工人的离职、工资支付、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，