个人提出解除劳动合同范本

个人提出解除劳动合同范本1.甲方（提出方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（接受方）：

名称：李四（个人信息）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方与乙方于【年月日】签订《劳动合同》，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在履行劳动合同期间，应遵守国家的法律法规，履行各自的义务，享有相应的权利。

在劳动合同履行过程中，乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方在充分了解乙方实际情况后，同意乙方提出的解除劳动合同的请求。为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，甲乙双方经友好协商，特制定本合同范本。

本合同范本包括以下内容：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，确保解除劳动合同的顺利进行。

本合同的签订，旨在规范甲乙双方解除劳动合同的行为，保障双方的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，并对合同条款达成一致意见。

本合同的签订，不代表甲方对乙方在劳动合同履行期间的违法行为予以承认，亦不代表乙方对甲方的违法行为予以承认。双方在解除劳动合同后，仍应依法享有各自的权利，承担各自的义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方解除劳动合同的行为，明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：双方解除劳动合同的条件、程序、经济补偿、保密协议、竞业限制、双方在解除劳动合同后的相关权益等。

第二条定义

1.本合同所述“劳动合同解除”指甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，提前终止劳动合同的行为。

2.“经济补偿”指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付的经济补偿。

3.“保密信息”指甲方在劳动合同履行期间向乙方披露的具有商业秘密性质的信息。

4.“竞业限制”指甲方在与乙方解除劳动合同后，要求乙方在一定期间内不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的岗位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，要求乙方按照约定的程序提前通知解除劳动合同。

（2）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守保密协议和竞业限制规定。

（3）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照约定时间和方式办理工作交接。

2.义务：

（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

（2）甲方应协助乙方办理失业保险、社会保险等相关手续。

（3）甲方应按照约定，为乙方提供解除劳动合同的相关证明材料。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向甲方提出解除劳动合同的请求。

（2）乙方有权要求甲方按时支付经济补偿。

（3）乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，按照约定办理工作交接。

2.义务：

（1）乙方应按照约定的程序和期限，向甲方提出解除劳动合同的申请。

（2）乙方应遵守保密协议，不泄露甲方的商业秘密。

（3）乙方应遵守竞业限制规定，不在约定的时间内与甲方的竞争对手从事相同或相似的岗位。

（4）乙方应在解除劳动合同后，按照约定时间和方式办理工作交接，并将甲方财产归还甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法按照双方签订的劳动合同及实际工作年限确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付经济补偿。

3.支付时间：甲方应在双方办理完工作交接手续后【】个工作日内，将经济补偿支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至甲方支付完毕经济补偿之日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方提出解除劳动合同申请的时间：不晚于【年月日】。

（2）甲方确认解除劳动合同的时间：不晚于【年月日】。

（3）双方办理工作交接的时间：不晚于【年月日】。

（4）甲方支付经济补偿的时间：不晚于【年月日】。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间向乙方支付经济补偿的，应按照逾期支付金额的【】%向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定为乙方办理相关手续的，应承担因此给乙方造成的损失。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定程序提出解除劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。

3.乙方违反竞业限制规定的，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。

4.乙方未按照约定办理工作交接的，甲方有权拒绝支付经济补偿。

双方在履行合同过程中，如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。违约方应按照双方约定的赔偿方式及金额进行赔偿。如双方对违约责任有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用（如律师费、诉讼费等）由败诉方承担。

5.争议解决方式的选择不影响双方依据法律规定享有的其他权利和承担的其他义务。双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，维护对方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在寄出后第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方按照约定履行完毕各自义务；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据法律规定，本合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同及