大学生职业发展知识考试题库（含答案）_第1页
大学生职业发展知识考试题库（含答案）_第2页
大学生职业发展知识考试题库（含答案）_第3页
大学生职业发展知识考试题库（含答案）_第4页
大学生职业发展知识考试题库（含答案）_第5页
已阅读5页，还剩64页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大学生职业发展知识考试题库(含答案)1.下列选项不属于劳动争议处理方法的是()。方法不包括()。下列说法不正确的是()。15.下列哪一个就业项目不属于政策性就业?()16.下列关于择业知情权说法错误的是()。19.面试过程中，以下哪种战术是合适的?()B、与面试官“套近乎”C、领导魅力22.撰写简历中的教育背景时，我们一般建议按什么样的顺序写?()23.以下不是就业信息的搜集方法的()A、全国方位搜集法B、定向搜集法A、3个月B、4个月26.劳动合同补充条款一般包含()内容。34.参加面试前要做以下的哪些准备?()①调整心态②了解应聘单位③准备相41.就业信息是()的基础。46.自我介绍可以不包括()A、(2)(3)48.关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确?()49.以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动?()52.以下哪一个是正确的求职信息的收集渠道?54.简历写作最重要的原则是()。的回答，下列说法正确的是()。63.以下哪项内容是简历的必填信息?()65.15-22岁属于职业生涯发展()阶段。66.就业陷阱不具有以下()特征。68.下列不属于就业歧视的是()。信金”87.以下哪个是毕业生求职的一般程序?()92.简历中兴趣爱好的写作要注意()。偿的是()。99.关于劳动争议申请调解错误的说法是()。就业方针、政策是()。答案：(1)电子邮件投递；(2)现场投递；(3)邮寄简历；(4)网申；(5)答案：(1)内容要真实；(2)形式要标准；(3)时间要简短答案：(1)表现自我，求得录用；(2)沟通交往，意在公关；(3)打动招聘15.大学生加强职业道德修养的途径有哪些?(适当展开论答案：(1)在日常生活中培养(2)在专业学习中训练(3)在社会实践中体验(4)在自我修养中提高(5)在职业活动中强化17.从业者职业素质的基本要求包含哪些?(适当展开论述)答案：(1)思想品德素质(2)职业道德素质(3)科学文化素质(4)专业素质(5)生理心理素质(6)社会交往和适应素质(7)学习能力素质(8)创新能力答案：(1)政策形势信息；(2)社会需求信息；(3)用人单位信息；26.目前用人单位用来考核求职者的笔试类型主要有几种?答案：(1)文化及专业考试；(2)智商和职业心理测试；(3)技术测试；(4)在一下子就要毕业了，我觉得去哪个单位都行又都不行。我答案：答题要点：(1)吴明同学出现这种情况就是因为暂时没有找到工作，不于意识到就业的客观形势与自我主观推断的矛盾而产生的心理体验。(2)面对当下严峻的就业形势，大学生要使自己在择业竞争中处于良好的“竞技状态”,保持良好的就业心态。1.更新就业观念，正视社会现实2.积极参与竞争，坦然面对挫折3.克服依赖心理，实现真正自立32.大学生职业能力培养的主要途径有哪些?(适当展开论述)答案：(1)主动积极参与各类课程的学习(2)积极参与第二课堂活动(3)参加职业技能培训(4)广泛参与社会实践生、接听电话……他忙得头昏

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论