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文档简介

反聘退休员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

反聘退休员工合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（退休员工）：__________

鉴于乙方已经达到国家规定的退休年龄，且甲方对乙方的工作能力和经验表示认可，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退休后继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、反聘岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

二、反聘期限

1.双方约定反聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方在反聘期内再次达到国家规定的退休年龄，则反聘合同自动终止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，按照甲方的作息时间执行。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方反聘期间，甲方按照实际工作时间支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.乙方的工作绩效奖金、加班工资等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。

2.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密协议

1.乙方在反聘期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方在反聘期间及解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

七、解除和终止合同

1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：

（1）乙方达到国家规定的退休年龄；

（2）乙方因健康原因不能继续工作；

（3）甲方因经营需要调整反聘岗位；

（4）双方协商一致解除或终止合同。

2.合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金等应得的待遇。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务；

2.双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息；

3.合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（退休员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

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