




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护师培训手册
(2016年度)
科别--------
姓名--------
工作时间--------
入科时间--------
XX医院护理部
护师培训计划项目表(一)
培训方
考核方式
式
培训内容存在问息
提成
讲座自学时间MS、今
间绩
服护士职业形象
务护士职业要求
礼七声六心四动三勤
仪
排班请假制度及原
则
规分级护理制度
章交接班制度
制查对制度
度危重患者抢救制度
及病历书写及管理制
应度
急输血管理制度
预首问负责制度
案药品管理制度
抢救车管理制度
纠纷应急预案
火灾应急预案
停水停电应急预案
公共突发事件应急
预案
设备故障应急预案
病人跌倒应急预案
危重病人抢救流程
危急值报告及处理
流程
其他
患者身份识别制度
护正确、及时执行医
理嘱
安给药安全
全防跌倒风险评估
内压疮预防、风险评
容估
置入管道的安全
医院感染防控知识
消防安全知识
灭火器的使用
要求:护师以自学为主,内容考核成绩达90分以上
护师培训计划项目表(二)
培训方考核方式
培训内容
式
存在问
带教自学提问执行情
题
况
办公护士职责流
岗
程
位
治疗护士职责流
职
程
责
中午班护士职责
及
流程
流
助夜护士职责流
程
程
上夜护士职责流
程
下夜护士职责流
程
责任护士职责流
程
护师职责
接入院(转入)病
诊人
流出院(转诊)病
程人
急诊病人
手术病人
常规工作安排
项目考核备
签名
了解不了解注
治疗室卫生2次/日
周一卫生大扫除
周一、四换被单
周一、四剪指甲
周一领一次性耗材
周三领消毒液
满意度调查1次/月
公休座谈1次/月
质量自查1次/月
操作考核1次/月
理论考核1次/月
业务学习1次/月
业务查房1次/月
安全知识学习1次/
季度
院感知识学习1次/
季度
上级文件用法律知
识1次/季度
要求:人人必须掌握以上内容。
护师培训计划项目表(三)
培训方式考核方式
项月份培训内容(题目)存在问成级
自讲提笔试
目题
学座问
安
一季
全
度
知
识二季
学度
习
三季
度
四季
度
2
感-季
知度
识
学二季
习度
三季
度
四季
度
法一季
律度
法
规二季
及度
上
级三季
文度
件
四季
学
度
习
备注:法律法规及上级文件按医院护理部统一安排。
护师培训计划项目表(四)
项月培训内容时间授课人主办单
目份位
1
月
2
月
3
除
月
苗4
月
及
5
护月
6
理
月
剖7
月
说V
8
座月
9
月
10
月
11
月
12
月
外出
学习
护师培训计划项目表(五)
项月培训内容时间授课人主办单
目份位
1
月
2
月
3
希
月
室4
月
5
务月
6
学月
7
习
月
8
月
9
月
10
月
11
月
12
月
护师培训计划项目表(六)
项培训方式时间/签
月份培训内容
目讨论提问解答名
1月
科2月
3月
室
4月
护5月
6月
理
7月
查8月
9月
房
10月
11月
12月
一季
疑
度
难
二季
危
度
重
三季
死
度
亡
四季
病
度
例
讨
论
要求:护士长组织护理查房每人参加工8次/年,护师及以上人
员为查房的主要执行者:要求护师参加医生组织的疑难、危重死
亡病例讨论。
护师培训计划项目表(七)
月操作项指导老师/考核成监考人/时主要存在问题
份目时间绩间
1月心电监
护
2月心肺复
基苏
础3月静脉输
护液
理4月氧气吸
操入
作5月吸痰
6月灌肠法
7月鼻饲法
8月导尿
9月
10
月
11
月
12
月
其
他
备注:护师必须按月完成以上8项操作,其他项目由科室
自主安排,主要存在问题可见于操作考核标准。
护师培训计划项目表(八)
月份考核内容考核成绩监考人/时主要存在问题
间
1月
2月
3月
基
及4月
专
科5月
理
论6月
知
识7月
8月
9月
10月
11月
12月
备注:要求35岁以下人员理论考试每月至少一次,主要存
在问题:可见于理论试卷。
护师培训计划项目表(九)
项月份提问内容成绩日期护士长签
目名
一月
二月
三月
四月
晨
五月
会
六月
提七月
八月
问
九月
十月
十-
月
十二
月
2016年度护师科室操作及理论考核汇总表(一)
科别姓名
考核时间操作考核项操作成绩理论成绩备注
目
1月心电监护
2月心肺复苏
3月静脉输液
4月氧气吸入
5月吸痰
6月灌肠法
7月鼻饲法
8月导尿
9月
10月
11月
12月
备注:本表请于12月31日前交到护理部留档,备注栏内记
录休假及假期名称(指病假、事假、产假)。
护士长/护士签名:
2016年
月日
2016年度护师培训完成情况汇总记录表(二)
科别姓名
培训项目已完成情未完成情成绩备注
况况
基本护理操作
理论知识考试
全院性讲座
科室业务学习
科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产环境条件管理制度
- 生产设备事故管理制度
- 公园活动团体活动方案
- qc保洁管理制度
- 上菜流程管理制度
- 不良器械管理制度
- 专利培训管理制度
- 专家能手管理制度
- 专款专用管理制度
- 专用材料管理制度
- HG-T 2006-2022 热固性和热塑性粉末涂料
- 肺腺癌:CT征象与病理
- 环境保护产品技术要求 工业废气吸附净化装置(HJ-T 386-2007)
- 医院7s现场管理培训
- 2024年浙江杭州萧山区城市社区工作者招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 国际金融(南开大学)智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年安徽合肥东方英才人才限公司招聘5人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 乳牙疾病的治疗与预防
- 肾绞痛的护理
- 《自动控制原理》说课
- 医疗器械(耗材)项目投标服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论