员工入职手册区域解析

成皿应圣元惠仁

北京圣元惠仁医学检查所

有限企业

新员工入职手册

员工姓名：................

入职时间：年月日

本手册使用阐明

1、手册分为上下两部分。上部分员工保留。下部分均需新员工签字确认并上

交。未能及时上交状况，需与本部门主管确认。

2、上部分包括：

《新员工报到告知书》、《新员工入职指南》、《企业组织构造图》

3、下部分包括：

《提议书》、《新员工自学制度查核表》、《新员工社会保险办理阐明》、《遵

守〈员工职业道德与行为规范》承诺书》、《〈员工手册〉阅读确认书》。

4、新员工在试用期期间，遇未知事项可以向人力资源部或部门主管征询。

新员工报到告知书

尊敬的先生、女士：

您好，欢迎您加入北京圣元惠仁医学检查所有限企业！

北京圣元惠仁医学检查所有限企业，是面向国家各层级医院的综合性连锁检查机构，是

采用国际独立试验室原则管理体系，集临床检查服务、科研与开发、健康管理服务等为一体

的医学实体。

企业致力于推进医学检查在中国的J应用和普及，提高人们对健康疾病的防止、关注和认

识，以“仁对天下，惠及百姓”为企业口号，在全国建立20家连锁独立医学试验室网络为

企业发展目的；以领先的检测技术、卓越的专业服务、为拓展检查行业的商业化运作以及提

高人们关爱生命、关注健康的意识而不懈努力！

在诚挚恭贺您成为企业的一员的同步，请您准备好如下证件到企业人力资源部报到。我

们会根据您的证件为您办理有关手续，假如有特殊状况不能提供，请详细阐明状况。

证件如下：

1.户口本单页（首页及本人页\身份证（第二代需双面）复印件各2份；

2.学历/学位证、技术资格证、职称证复印件1份；

3.原单位离职证明原件1份；

4.本人工商银行卡复印件一份，（在复印件空白处标注上姓名、02开头账号以及开户行名

称，详细到**支行）；

5.一寸白底彩色照片电子版（像素358*441,大小9k-20k）及纸版各1张（纸版背面写上

姓名及身份证号）；

6.医疗立案资料（定点医院立案申请表、定点医院审批表（一式两份），需填上医院等级

并盖章I

最终，诚挚日勺但愿您在企业伟大使命日勺感召下，热情日勺工作、全

心日勺融入，伴瓯企业百年！

北京圣元惠仁医学检查所有限企业

人力资源部

新员工入职指南

序号指南内容部门负责人备注

1入职手续办理（资料上交）人力资源部梅英姿/邸小贵

2电脑、安装信息部易鹏

3办公用品的领取项目推广部李芳芳

4信息权限的申请、开通本部门、信息部易鹏/张志龙

5办公网络出现问题的处理信息部易鹏

6部门同事简介本部门部门主管

到职部门工作流程、新员工工作内容及

7本部门部门主管

内外客户资源简介

8财务报销事宜的征询北京财务部邹慈琴

圣元惠仁医学检查所组织构造图

提议书

朋友:

祝贺您成为北京圣元惠仁医学检查所有限企业的一员，当您在这个富有朝气

和活力的企业即将开始新的职业生涯日勺时候，为了您工作的正常开展及个人在企

业的职业发展，特作如下提议：

一、自觉遵守北京圣元惠仁医学检查所有限企业的规章制度及流程，如认为

制度流程存在不合理之处，可随时与直接主管或有关部门积极沟通；

二、理解并服从因工作需要而做出的职务调整；

三、保守企业机密，未经授权，不私自接受媒体采访，不对外传播、泄露任

何有关市场、生产及有关管理方面的任何需要保密的材料、数据。

四、遵守企业有关薪资保密日勺规定，做到不打听他人工资、不向他人透露自

己日勺工资状况。凡因理解他人的工资而互相攀比，规定提高工资者，人

力资源部一律不予接待，并对故意向他人泄露工资状况者予以惩罚。

五、在对外交往中，要言行得体，不卑不亢，不故意贬低竞争对手，时时注

意保持良好的企业形象；

六、积极向直接主管或有关部门提出有关企业发展方面时意见或提议。

七、女性员工假如确要准备怀孕或已经怀孕，请及时与部门经理沟通并到人

力资源部进行立案，以便于企业做出人员交替、工作交接和办理社保福

利日勺准备。

北京圣元惠仁医学检查所有限企业

人力资源部

以上内容我已详细阅读并理解。

员工签字：

时间：年月日

新员工自学制度查核表

为了新员工能更好的掌握企业现行人事制度，顺畅开展工作，请新员工于入

职一周内自学如下人事制度。员工可以通过查看OA规章制度自学。

需自学制度：

1、人事管理制度

2、考勤管理制度

3、培训费管理制度

4、内部培训师费用原则的规定

5、表扬与惩戒规则

6、福利原则

7、休假原则

8、薪酬与考核制度

9、差旅费制度

10、员工职业道德与行为规范

11、反舞弊工作条例

12、保密制度

13、其他公告栏中公告日勺制度、文献等

14、员工手册

北京圣元惠仁医学检查所有限企业

人力资源部

以上制度我已经学习过，并理解其内容意义所在。

员工签字确认：日期：

新员工社会保险办理阐明

圣元企业为每位正式员工办理社会保险。为了及时精确办理，阐明如下：

一、办理社会保险所需资料：

在青岛办理社会保险的员工，根据本人户口所在地及户口类型，需要提供如

下资料：

户口所在地户口类型员工需提供资料

之前在青岛投求职证，身份证复印件、户口单页（首页和本人页）

保复印件各1份、一寸照片电子版

青岛城镇、农村

之前未在青岛身份证复印件、户口单页（首页和本人页）复印件各

投保1份、一寸照片电子版。

身份证复印件、户口单页（首页和本人页）复印件各

之前是/否在1份、一寸照片电子版、医疗立案资料（定点医院立

非青岛城镇、农村

青岛投保案申请表、定点医院审批表（一式两份），需填上医

院等级并盖章）

二、员工在入职后一周之内将办理社会保险所需的资料交齐;

三、根据社保中心日勺保险办理规定，员工须填写有关表格，在人力资源部办

理当月社保H勺日期之前提供。

三、如因员工未提供或延误提供社会保险所需资料及表格，或提供日勺信息有

误，而产生日勺后果由员工本人承担。

四、本人如有其他客观原因不在企业办理保险时，请将详细原因写入下面单

元格内。

以上内淑我已详细阅读并理解c如下项目为必填项目：

1.未参与保险

2.参与保险，企业已经停止缴纳

3.参与保险，企业未停止象;纳

4.参与保险，企业办理中断

员工签字确认：日期：

遵守《员工职业道德与行为规范》承诺书

我是北京圣元惠仁医学检查所有限企业员工，我已阅读并理解了

企业《员工职业道德与行为规范》的有关规定。经认真考虑，郑重承

诺如下事项：

1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及企业内部现行的

各项规章制度口勺前提下，自觉遵守企业《员工职业道德与行为规范》。

2、自愿接受企业对本人遵守《员工职业道德与行为规范》的监

督和检查，对监督和检查发现日勺问题承担有关责任。

3、积极参与企业组织日勺《员工职业道德与行为规范》培训，认

真学习，严格遵守，并同意签订《遵守<员工职业道德与行为规范》

承诺书》。

注：本承诺书经员工本人签字确认后生效，作为劳动协议附件，

存入员工档案。

单位名称：_____________

部门名称：_____________

承诺人：（签名）

《员工手册》阅读确认书

我是北京圣元惠仁医学检查所有限企业员工，我已阅读并理解了

企业《员工手册》的有关内容。经认真考虑，郑重承诺如下事项：

1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及企业内部现行的

各项规章制度口勺前提下，自觉遵守企业《员工手册》日勺有关内容。

2、自愿接受企业对本人遵守《员工手册》口勺监督和检查，对监

督和检查发现口勺问题承担有关责任。

注：本确认书经员工本人签字确认后生效，作为劳动协议附件,

存入员工档案。

员工签名：

身份证号:

部门名称:

日期：

入职培训记录表

培训时间：________________

个人信息

姓名：__________________部门：___________________岗位名称：____________________

培训内容

1、新员工入职指南

2、员工职业道德与行为规范

3、反舞弊工作条例

4、反海外腐败法案

5、员工手册有关内容

6、人事管理制度

7、考勤管理制度

8、表扬与惩戒规则

9、福利、休假原则

10、薪酬与考核制度

11、保密制度

12、差旅费报销制度

备注：请以上面的培训内容为原则，对于培训H勺成果进行确认。

单位名称：

部门名称：

确认人：

日期：

员工入职培训测试问卷

亲爱日勺圣元员工，您好！

但愿您在工作之前认真阅读和学习企业各项规章制度，包括但不

限于《员工职业道德与行为规范》、《反海外腐败法案》、《反舞弊工作

条例》，并自觉遵守，以便顺利开展此后的工作。感谢您为维护企业

良好运转所付出日勺辛勤工作！

在您阅读和接受培训之后，请您填写“培训测试问卷”，并将其

交回人力资源部存档。

姓名：岗位：部门：日期：—

一、圣元的使命是什么？

二、圣元的目日勺是什么？

三、企业对违纪员工的惩戒方式有哪几类？分别有哪些形式？

四、员工离职应提前几天提交申请？怎样办理离职手续？

五、岗位调整日勺程序是什么？

六、企业对于工资计算期间及支付日期是怎样规定日勺？

七、员工在商务交往中收到礼品应怎么处理？

八、假设办公楼内消防报警发出紧急疏散告知，员工应遵照怎样日勺行

动规则？

九、企业有关《销售区域常规费用管理制度》的填写有哪些规定？

十、《员工职业道德与行为规范》日勺基本规定是什