股权激励协议模板2024年

股权激励协议模板2024年合同编号：__________甲方（激励方）：__________地址：__________________法定代表人：____________联系电话：______________乙方（被激励方）：__________身份证号：______________地址：__________________联系电话：______________一、股权激励方案1.1激励方式：甲方以股票期权/限制性股票/股票增值权等方式对乙方进行股权激励。1.3行权价格：乙方按照______元/股的价格购买激励股票。1.4激励期限：本协议自签署之日起至______年______月______日止。二、行权条件及时间（1）甲方及乙方的经营业绩达到双方约定的目标；（2）乙方在甲方的服务期限满足双方约定的要求；（3）乙方不存在违反法律法规、公司章程、劳动合同等行为。（1）自激励股票授予之日起满______年的首个交易日；（2）自激励股票授予之日起满______年的首个交易日；（3）自激励股票授予之日起满______年的首个交易日。三、权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩贡献等调整激励方案；（2）甲方应确保激励股票的真实性、合法性，并按照约定时间办理行权手续；（3）甲方应按照约定时间为乙方提供必要的咨询、指导等服务。3.2乙方权利与义务（1）乙方享有按照本协议约定的条件购买、持有、处置激励股票的权利；（2）乙方在激励期限内，应遵守甲方的各项规章制度，积极为公司发展贡献力量；（3）乙方在行权前，不得将激励股票进行转让、质押或以其他方式处置。四、变更、终止与解除4.1本协议的变更、终止或解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（1）乙方存在严重违反法律法规、公司章程、劳动合同等行为；（2）乙方因工作失误、失职等原因给甲方造成重大损失；（3）甲方因经营需要，进行重大资产重组、并购等事项。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意事项：1.注意核实甲乙双方的基本信息，确保准确无误。2.明确股权激励的具体方式、额度、行权价格及期限。3.设定合理的行权条件和时间，确保符合双方利益。4.明确双方的权利和义务，避免权利义务不清引发纠纷。5.确保变更、终止或解除合同的条件和程序合法合规。6.选择适当的争议解决方式，便于纠纷的解决。解决办法：1.仔细审查合同条款，确保各项内容符合法律法规及公司政策。2.在合同中明确约定违约责任，以便在一方违约时追究责任。3.在合同履行过程中，保持沟通，及时解决可能出现的问题。法律名词解释：股票期权：指公司授予员工在未来一定期限内以预先确定的价格购买公司股票的权利。限制性股票：指公司授予员工的股票，但该股票在一定期限内不能自由转让，需满足特定条件后方可解除限制。行权：指股票期权或限制性股票的持有人按照约定条件行使购买或处置股票的权利。行权价格：指股票期权持有人购买股票时支付的价格，也称为“执行价格”。服务期限：指乙方在甲方公司工作的期限，通常与服务年限相关联。违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。场景一：小王在一家初创公司工作，公司为了留住人才，决定对核心团队成员进行股权激励。补充条款：1.若乙方在小王所在的公司服务满5年，且公司成功上市，甲方将额外赠予乙方一定数量的股票作为奖励。条款如下：“特别奖励：若乙方在本公司服务满五年且公司成功首次公开募股（IPO），甲方同意额外授予乙方______股公司股票作为长期服务的特别奖励。”场景二：李女士是一家大型企业的关键研发人员，公司希望她在退休前能持续贡献力量。补充条款：2.针对李女士的退休计划，公司可以提供灵活的行权时间安排。条款如下：“退休安排：鉴于乙方的特殊情况，甲方同意在乙方达到法定退休年龄时，可根据乙方意愿，对行权时间进行适当调整。”1.附件一：股权激励计划详细说明——这个附件会详细说明股权激励的具体方案，包括股票的分配、行权时间表等。2.附件二：员工个人业绩考核标准——这个附件会列出乙方需要达到的业绩指标，以此来判定是否能够行权。附件列表：1.附件一：我们的股权激励计划大揭秘2.附件二：小李你需要达到的业绩小目标特殊应用场合：1.初创公司留人：嘿，小王，公司知道你在咱们这个初创团队中超级重要，所以我们准备了一份特别的股权激励给