在校学生考勤管理制度

在校学生考勤管理制度一、目的

为保证在校学生出勤率，规范学生行为，提高教育教学质量，保障校园安全，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程，确保学生按时参加教育教学活动，养成良好的学习生活习惯。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于全校在校学生，包括本科生、研究生、留学生等。

三、工作时间

1.学生的正常工作时间按照学校的教学安排执行，包括课堂教学、实验实习、课外活动等。

2.学生的自习时间根据学校规定的自习时间表执行，具体时间为：

早晨：07:30-08:00（早自习）

中午：12:00-14:00（午自习，可根据实际情况调整）

晚上：19:00-22:00（晚自习）

3.特殊情况下，如学校组织的活动、节假日等，工作时间将根据实际情况进行调整，具体安排由学校另行通知。

4.学生应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需提前向班主任或辅导员请假。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生需在规定的时间内，通过学校指定的考勤系统进行签到。

（2）签到方式包括但不限于：校园卡、指纹识别、人脸识别等。

（3）学生应在规定时间内完成签到，签到记录将作为考勤依据。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午和下午。

（2）上午签到时间为：08:00-08:30，下午签到时间为：14:00-14:30。

（3）如遇特殊原因导致签到时间调整，学校将提前通知。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出，未能按时签到，需提前向班主任或辅导员报告，并提交书面申请。

（2）经班主任或辅导员审批通过后，学生可在外出期间免于签到。

（3）学生需在返回学校后，及时向班主任或辅导员销假，并补签。

4、忘记签到处理

（1）学生如忘记签到，应在发现后第一时间向班主任或辅导员报告，并说明原因。

（2）经班主任或辅导员核实原因后，可给予一次补签机会。

（3）连续两次及以上忘记签到，将按照迟到或旷工处理。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的考勤管理，定期检查学生考勤情况，发现问题及时处理。

（2）辅导员协助班主任进行考勤管理，并对学生考勤情况进行监督。

（3）学校教务部门负责对全校学生考勤数据进行汇总和分析，定期向相关部门报告。

（4）学校相关部门负责制定、完善和执行考勤制度，确保考勤工作的顺利进行。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提出书面请假申请，填写《学生请假申请表》，并明确请假事由、起始日期、结束日期及联系方式。

（2）请假申请需经班主任审核，并根据请假事由和时长，决定是否批准。

（3）请假申请批准后，学生应将《学生请假申请表》交至辅导员备案，并按照请假审批权限进行后续审批。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由班主任审批。

（2）请假1天以上、3天以内（含3天）的，需经班主任审批，同时报辅导员备案。

（3）请假3天以上的，需经班主任、辅导员审核，并报学院领导审批。

（4）特殊情况或长期请假，需报学校教务部门审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当日向班主任和辅导员销假，并提交《学生请假申请表》。

（2）请假期间如需延长请假时间，学生应及时向班主任报告，并重新办理请假手续。

（3）未按时返校销假者，视为旷工处理，并根据实际情况给予相应纪律处分。

（4）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便学校随时联系。如因通讯不畅导致未能按时销假，责任由学生本人承担。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

（2）学生申请各类假期，需按照以下流程进行：

a.填写《学生休假申请表》，明确休假类型、起始日期、结束日期及请假事由。

b.提交相关证明材料，如病假需提供医院诊断证明，婚假需提供结婚证复印件等。

c.将《学生休假申请表》及相关证明材料提交至班主任，由班主任审核并签署意见。

d.根据请假审批权限，提交至辅导员、学院领导或学校教务部门审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需休息，需提供医院诊断证明，按实际病假天数计算。

（2）事假：学生因家庭或个人特殊原因需请假，需说明具体事由，原则上事假不超过7天。

（3）婚假：学生结婚，可申请婚假，期限为3天。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，期限为3天。

（5）产假：女生学生怀孕生育，可申请产假，期限为98天（含产前15天）。

3、年假规定

（1）学生每年可享受年假，具体天数根据学校规定执行。

（2）年假需提前申请，并经学校审批同意后方可休假。

（3）年假可累积，但不得跨年度使用。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女生学生生育期间享受产假，产假期间免修课程，不扣考勤。

（2）陪产假：男生学生可申请陪产假，期限为7天。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，具体放假时间由学校提前通知。

（2）公众假期期间，学生无需签到，但仍需按照教学计划完成学习任务。

（3）公众假期结束后，学生应按时返校，参加教育教学活动。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教室或活动现场，视为迟到。

a.迟到15分钟以内，视为轻微迟到，需向教师或活动负责人说明原因。

b.迟到15-30分钟，视为一般迟到，需向班主任报告，并在课后或活动结束后补签。

c.迟到30分钟以上，视为严重迟到，按旷工处理。

（2）旷工：学生未经请假批准，未参加教育教学活动，或请假未经批准而擅自离校，视为旷工。

a.旷工一天以内，需向班主任提交书面检讨，并根据情况接受相应处罚。

b.旷工连续两天或一年内累计旷工三次以上，视为严重违反校规，将按照学校规定给予纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或请假未经批准而擅自离校，一经发现，将按旷工处理，并根据情况给予警告、严重警告等纪律处分。

（2）学生伪造考勤记录，一经查实，将严肃处理，包括但不限于记过、留校察看等纪律处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，不得享受学校提供的奖学金、助学金等福利。

（2）对于严重违反考勤规定、长期旷工的学生，学校有权扣除其奖学金、助学金，直至取消其学籍。

4、未签到处理

（1）学生未在规定时间内签到，视为未签到。

（2）未签到一次，将视为轻微违纪，给予提醒警告。

（3）连续未签到两次以上，将按旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任、辅导员应严格执行考勤制度，对学生考勤情况进行定期检查。

（2）各级主管应认真对待学生请假申请，严