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岗位分析调查表岗位基本信息及岗位描述调查姓名所在部门现任岗位名称直接上级性别学历所学专业职称/技能资格年龄工龄本单位工作时间（年）从事本岗位时间（年）岗位目的用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值（主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？）主要目的：岗位价值：工作关系您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。频率高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高公司内部部门岗位名称发生频率公司内部部门岗位名称发生频率企业外部组织、机构名称发生频率企业外部组织、机构名称发生频率工作目标您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序）工作活动内容本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。（如内容较多可以附纸填写）名称（按重要性和发生频率高低列出）结果占总工作时间（%）权限（在相应栏打“√”）承办需报审全权负责√√√工作可能产生的差错分析指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。（如内容较多可以附纸填写）工作环节原因后果请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？知识与技能要求1、您认为胜任这个岗位需要什么样的专业技能？请按照理想程度依次列举：2、岗位所要求的英（或日语及其它）语水平如何？□英语或日语初级□英语四级或日语一级□专业英语或日语□其他语言（）3、胜任这个岗位需要什么样的计算机水平？□不需要□简单应用Office□熟练使用□计算机语言编程，语言类别名称为：（）4、胜任这个岗位需要具备怎样的工作态度？□具有完全的执行力和服从力，不须具备独立分析解决问题的能力；□大部分的工作需要具备完全的执行力和服从力，须具备些许的独立分析解决问题的能力；□较少部分工作需要具备完全的执行力和服从力，须具备较强的独立分析能力和问题解决能力□须具备完全的独立分析能力和问题解决能力其他能力要求在相应栏后的高低程度分级适用的格子内打“√”（注意：本人填写前一列，直接上级填写后一列）能力项目低较低中较高高能力项目低较低中较高高领导能力应变能力指导能力谈判能力激励能力冲突管理创新能力说服能力计划能力公关能力资源分配公文写作管理技能语言表达团队建设倾听能力时间管理信息管理人际关系判断决策沟通能力情绪管理其他方面：其他方面在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？请例举两到三项困难的事情处理方法和措施您认为您从事的工作有哪些不合理的地方，应如何改善不合理的地方建

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