2024村级保洁员聘用合同书

合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（村集体经济组织或村委会的全称）地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方：（保洁员姓名）性别：________________________年龄：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为维护村内环境卫生，需要聘请乙方担任保洁员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方村内的保洁员，负责村内的卫生清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成保洁任务，保证村内环境的整洁。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天________小时，每周________天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为每月人民币________元。3.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或者其他形式的奖励。第四条工作地点和条件4.1乙方的工作地点为甲方村内。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和防护用品。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如一方有特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前________天书面通知对方，并经双方协商一致。5.2如乙方在工作中发生严重过失或者违法行为，甲方有权立即解除本合同。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_____________________请将上述合同空白部分填写完整后，并由双方签字（或盖章）确认。注意事项及解决办法：1.确保合同各方当事人的身份真实有效，如有疑问，可要求提供相关证件进行核实。解决办法：核实双方身份，确保合同有效。2.明确工作内容和工作时间，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法：详细描述工作内容和工作时间，双方确认无误后签字。3.劳动报酬的支付标准要明确，如有奖金或其他奖励，应在合同中予以说明。解决办法：在合同中明确规定劳动报酬及奖金、奖励等相关事项。4.工作地点和工作条件要明确，确保乙方能够正常开展工作。解决办法：详细描述工作地点和工作条件，双方确认无误后签字。5.合同的变更、解除和终止条件要明确，避免因误解导致的纠纷。解决办法：在合同中明确规定合同变更、解除和终止的条件，双方确认无误后签字。6.保密条款要明确，确保双方在合同履行过程中的商业秘密、技术秘密等得到保护。解决办法：在合同中明确规定保密条款，双方确认无误后签字。7.争议解决方式要明确，以防止在合同履行过程中发生纠纷。解决办法：在合同中明确规定争议解决方式，双方确认无误后签字。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国合同法：是调整合同关系的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的原则和规则。2.中华人民共和国劳动法：是调整劳动关系的一部法律，规定了劳动者的权利和义务、劳动合同、劳动报酬、劳动条件等方面的原则和规则。3.法定代表人：是指依法代表法人或者其他组织行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.保密信息：是指合同双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等应当予以保密的信息。6.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.村级保洁员与村委会之间签订的劳动合同。2.村委会聘请专业保洁员进行村内环境卫生清洁的工作协议。3.用于规范村级保洁员的职责、权益和工作条件的合同文件。补充条款：1.保洁员的工作服装及安全装备由甲方提供。2.保洁员在工作中造成的人身伤害，甲方应负责相应的医疗费用。3.保洁员如因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方。4.如遇特殊情况，如自然灾害等，导致工作无法正常进行，双方可协商调整工作时间和报酬。5.保洁员有权享受国家规定的节假日休息，甲方应支付相应的工资。6.保洁员的工作表现将作为年终奖金发放的依据之一。附件列表：1