规范办园自查报告

幼儿园规范办园行为自查报告近年来，我园在上级主管部门和政府的关心支持下，深入贯彻《指南》、《纲要》和《规程》精神，端正办园思想，规范办园行为，全面实施课程游戏化项目建设，打造幽雅校园环境、优美教师形象、创新管理机制，在管理上抓质量，在质量上求提高。近期，多地发生了在园幼儿侵害事件，让人不寒而栗。为全面贯彻落实省教育厅下发的《关于开展幼儿园规范办园行为专项督查检查的紧急通知》精神，对照区局文件精神，围绕幼儿园队伍建设、师德师风建设、保教质量以及幼儿园管理等方面，进行一次深入排查。现将自查情况汇报如下：幼儿园师资队伍状况幼儿园教师肩负着启蒙\t"/article/00732/_blank"教育、基础\t"/article/00732/_blank"教育和实施素质\t"/article/00732/_blank"教育的重任，基础\t"/article/00732/_blank"教育将会影响孩子一生的发展。我园牢固树立“以人为本”的管理思想，优化师资队伍建设，让教师健康、快乐、自主的发展。根据园本实际，制定切实可行的《珠溪铭苑幼儿园教师专业发展规划》。全园教职工共28名，其中专任教师14名，人人均持有教师资格证。专任教师中本科学历2人，大专学历12人。每学年都对教职工进行体检，确保合格率达100%。为配合文明城市创建，园内还定期开设成人心理健康课程，我园教师有活力，可塑性强，接受新观念、新知识的悟性高，有一定的创新能力，她们性格开朗、心理健康。二、加强师德师风建设我们坚持每周一次的政治学习，组织全体教师认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。召开师德经验交流会、师德师风研讨活动，人人撰写师德建设心得体会。开展“如何做好一名幼儿园教师”的师德演讲活动，进一步调动新教师热爱岗位、热爱集体的情感，调动工作的主动性、积极性和创造性，使教师之间形成互帮互学、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表的良好风气。幼儿园每学期都与教职工签订《幼儿园师德师风承诺书》，学期末对每位教师进行师德考核，并与绩效工资挂钩。定期发放家长调查问卷，邀请家长对班级教师进行满意度测评。通过一系列举措使教职工增强了认识，建立了正确的行为规范，提出师德\t"/article/00732/_blank"教育的具体要求，做到目标明确，措施具体。教师们通过不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，努力成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模，保证每个幼儿身心健康全面发展，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。三、排查体罚与变相体罚问题《幼儿园工作规程》第一章第六条规定：“尊重、爱护幼儿，严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。”我园每次在全体教职工大会上都强调幼儿园工作重在安全，幼儿在园期间务必保证幼儿的人身安全。北京红黄蓝幼儿园虐童事件让人触目惊心，给大家很深的启示，学龄前儿童是弱小的，他们还不具备自我防护能力，所以教师只有做到有爱心、耐心、细心、责任心，才能胜任幼教工作。在体罚与变相体罚的问题上，全园教职工进行全面排查，自我反省。经排查，我园教师没有体罚或变相体罚幼儿的情况。规范幼儿园一日常规我园充分挖掘、利用课程资源进行全面实施，在幼儿一日生活的各个环节中，衔接紧密，无消极等待现象。我园设计了科学合理的一日生活安排表，确保幼儿每天有充分的游戏和户外活动时间，集体教学由原来每天两节改为一节，教学形式以游戏、活动为主，教学内容及形式严格遵循教育规律、及幼儿年龄特点，在游戏活动中培养幼儿良好的行为习惯和学习品质。坚持以幼儿为本，关注个别差异，科学安排保教活动，结合健康、语言、科学、社会、艺术五大领域促进幼儿全面富有个性的发展，没有举办各种兴趣班和特色班，无“小学化”倾向。五、安全工作常抓不懈增强教职工的安全防范意识，及时采取有效策略。每月定期召开安全工作会议，定期检查园内各种设施设备的使用情况，及时排除安全隐患。进一步完善门卫制度、早晚班制度，幼儿接送制度、户外活动安全制度、幼儿外出制度和突发事件应急预案等，防止幼儿意外事故发生。切实开展“安全教育周”和“安全生产月”系列活动，提高师生自护自救能力，减少安全事故的发生。开展消防演练活动，提高全体师生对突发事件的应急能力，确保生命安全做到防范于未然。完善幼儿园公共卫生事件应急预案，建立责任制，落实防治措施。严格食品安全工作的管理，食品检测做好每日巡视与检查，严把食堂关，杜绝食物中毒事件发生。做好各季节流行性疾病、传染病的预防管理措施，加强晨间检查和卫生工作的管理，严格做好各类物品的清洗消毒工作，定期开展卫生检查评比活动，为师生创设卫生安