快递行业用工合同范本

快递行业用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX快递有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事快递业务的有限公司，为拓展业务，提高服务水平，现需招聘一定数量的快递员；而乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的招聘经验和专业的服务水平，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议。

一、合作背景

随着我国社会经济的快速发展，快递行业需求日益旺盛，甲方作为一家具备一定市场影响力的快递公司，为满足不断增长的业务需求，提高服务质量，现需扩充快递员队伍。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质人力资源的能力。

二、合作前提

1.甲方具备合法的快递业务经营许可，且在业务范围内需招聘一定数量的快递员；

2.乙方具备合法的人力资源服务资质，有能力为甲方提供符合要求的快递员；

3.双方遵循国家法律法规，遵守诚实信用原则，确保合同的履行。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方在快递行业用工方面的合作。

三、定义

1.快递员：指在本合同有效期内，由乙方推荐给甲方，从事快递派送、收寄等业务的工作人员；

2.合作期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止；

3.合同金额：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的服务费用。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘符合甲方要求的快递员，以支持甲方的快递业务发展。具体内容包括：乙方负责招聘、筛选、推荐合适的快递员候选人；甲方负责对候选人进行面试、考核、决定录用；双方共同确保快递员的培训、管理、薪酬福利及劳动关系的合法合规。

第二条定义

1.快递员：指甲方根据本合同约定，通过乙方招聘的从事快递派送、收寄等业务的工作人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人力资源服务费用。

3.合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的快递员候选人；

（2）甲方有权对乙方推荐的快递员候选人进行面试、考核，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对录用的快递员进行必要的培训和管理；

（4）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和本合同约定，确保快递员的合法权益。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供招聘快递员的具体要求，包括但不限于年龄、性别、学历、工作经验等；

（2）甲方应及时对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并向乙方反馈结果；

（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（4）甲方应依法为录用的快递员缴纳社会保险、提供劳动保护等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供招聘快递员的具体要求；

（2）乙方有权按照约定向甲方收取服务费用；

（3）乙方有权依法维护快递员的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，负责招聘、筛选、推荐符合要求的快递员候选人；

（2）乙方应对推荐的快递员进行必要的培训和管理，确保其熟悉快递业务流程；

（3）乙方应及时向甲方反馈候选人的面试、考核结果；

（4）乙方应依法为快递员办理社会保险、提供劳动保护等；

（5）乙方应确保快递员在合同期限内的稳定就业，不得随意更换快递员；

（6）乙方应依法处理快递员在合同期限内的劳动关系问题，确保合法合规。

甲乙双方应共同遵守上述权利与义务，确保合同的有效履行。如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的服务费用，按照以下价格条款及支付方式进行：

1.服务费用：双方约定，每成功招聘一名符合要求的快递员，甲方应向乙方支付人民币XX元作为服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在快递员正式入职后的五个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。

4.若快递员在试用期内离职，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用；若快递员转正，甲方应按照约定支付剩余服务费用。

第五条履行期限

本合同的有效期限自双方签署之日起计算，共计XX个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。以下为关键时间节点：

1.快递员候选人推荐时间：自合同签订之日起至合同期限结束前；

2.快递员面试、考核及录用时间：甲方应在收到乙方推荐的候选人后十个工作日内完成；

3.服务费用支付时间：按照第四条约定执行；

4.合同终止或续约：合同到期前一个月，双方应就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按照约定向乙方支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的万分之五作为违约金；

2.若甲方违反合同约定，无故解雇乙方推荐的快递员，应向乙方支付相当于该快递员一个月工资的违约金；

3.若甲方违反合同约定，导致快递员合法权益受损，甲方应依法承担相应赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按照约定向甲方提供符合要求的快递员候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

2.若乙方在合同期限内，无故更换快递员，导致甲方业务受到影响，应向甲方支付相当于受影响期间快递员工资的违约金；

3.若乙方违反合同约定，导致快递员合法权益受损，乙方应依法承担相应赔偿责任；

4.若乙方未按照约定为快递员办理社会保险、提供劳动保护等，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中，应积极沟通，友好协商解决合同争议。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减轻不可抗力造成的损失。

一方未履行或未完全履行合同义务，且未及时通知对方或提供相关证明的，不能免除其违约责任。在不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行，导致合同目的无法实现，双方可协商终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议产生的费用，按照相关法律法规的规定承担。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据，配合争议解决机构的工作。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字（盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未签订书面续约协议；

（2）双方协商一致，签订书面终止协议；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律规定，本合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在