劳务派遣用工安全简单协议书范本2024年

劳务派遣用工安全简单协议书范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_________________联系人：_____________联系电话：____________乙方（用工单位）：__________地址：_________________联系人：_____________联系电话：____________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，同意向乙方提供劳务派遣服务；乙方因业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。双方为明确权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣员工1.2甲方负责对派遣员工进行培训、考核，确保其符合乙方的工作要求。1.3甲方应确保派遣员工的身体健康，不得派遣患有传染病、职业病的员工。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2在协议有效期内，双方可以根据业务需要，协商一致提前终止或延长派遣期限。第三条工资福利3.1乙方应按照甲方提供的派遣员工工资标准，按时足额支付工资。3.2乙方应按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方应按照甲方提供的派遣员工福利标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1派遣员工的工作时间、休息休假按照乙方单位的规定执行。4.2乙方应保障派遣员工的合法权益，不得违法延长工作时间。第五条劳动安全与卫生5.1乙方应保障派遣员工的劳动安全，为员工提供符合国家有关规定的劳动条件。5.2乙方应定期对派遣员工进行安全培训，提高员工的安全意识。5.3乙方应负责对派遣员工的工作场所进行安全检查，确保员工的人身安全。第六条知识产权与商业秘密6.1派遣员工在乙方工作期间，所创造的知识产权归乙方所有。6.2乙方应对派遣员工的商业秘密予以保密，不得泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方违反本协议，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均具有合法的法人资格，甲方应具备劳务派遣的合法资质。2.合同条款明确：合同中的各项条款，如派遣员工数量、工种、工资福利、工作时间、休息休假等，应具体明确，避免模糊不清。3.合同期限：合同期限应根据双方业务需求合理设定，并明确提前终止或延长期限的条件。4.劳动安全与卫生：乙方应遵守国家关于劳动安全与卫生的法律法规，确保派遣员工的工作环境安全。5.知识产权与商业秘密：明确派遣员工在乙方工作期间创造的知识产权归属，以及商业秘密的保护措施。6.违约责任：明确双方违约的责任和赔偿方式。7.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常选择合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.合同审查：在签订合同前，双方应认真审查合同条款，必要时可请专业法律人士进行审核。2.沟通协商：合同执行过程中出现问题时，双方应通过友好协商解决。3.法律咨询：在合同执行过程中，如遇到法律问题，可寻求专业法律人士的咨询。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指依法设立的劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，将员工派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。法人资格：指具有独立的法律地位，可以独立享有权利和承担义务的组织。资质：指个人或单位从事某项特定活动所具备的条件、能力和资格。合同期限：指合同中约定的有效期限，是合同有效性的时间限制。知识产权：指公民、法人或其他组织在科学技术方面所创造的成果依法享有的权利。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：大型活动或临时项目，比如音乐会、体育赛事、展览会的临时工作人员需求。补充条款：“若乙方因举办大型活动或临时项目需要增加派遣员工数量，双方应提前____天协商一致，甲方应及时提供符合活动需求的派遣员工。”2.场合：季节性或节假日用工高峰，比如零售业的圣诞节、春节促销活动。补充条款：“在季节性或节假日用工高峰期间，乙方可以根据实际需求调整派遣员工的数量和工作时间，但应提前通知甲方并确保派遣员工的合法权益。”3.场合：企业转型升级或临时业务调整，需要特殊技能的员工。补充条款：“如乙方因转型升级或业务调整需要特殊技能的员工，甲方应尽力提供符合条件的派遣员工，并可根据实际情况对派遣员工的培训费用进行协商。”4.场合：应对自然灾害或紧急救援工作，比如洪水、地震后的救援和重建。补充条款：合同所需附件列表：1.派遣员工名单及资质证明2.派遣员工的身份证复印件3.派遣员工的健康证明4.派遣员工的工作协议或劳动合同5.派遣员工的工资支付标准及发放记录6.派遣员工的社