2024年小时工劳务派遣协议

2024年小时工劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（小时工）：__________鉴于甲方为合法注册成立的劳务派遣公司，具备向乙方提供劳务派遣服务的资格；鉴于乙方因业务需要，需使用甲方提供的小时工劳务；鉴于丙方愿意接受甲方的派遣，为乙方提供小时工服务；为确保甲、乙、丙三方的合法权益，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守：一、协议主体1.1甲方名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3丙方姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________二、派遣服务内容（1）提供符合乙方岗位要求的小时工；（2）对小时工进行必要的培训；（3）为小时工提供必要的劳动保护用品；（4）负责小时工的工资支付、社会保险及福利待遇；（5）对小时工进行管理和监督。2.2乙方应根据实际工作需要，合理使用甲方提供的小时工，并按照约定支付费用。三、派遣期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______个月。3.2除非甲、乙双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。四、费用及支付（1）小时工工资：每小时人民币_______元；（2）其他费用：如培训费、劳动保护用品费等。4.2乙方应在每月_______日前，将当月小时工劳务费用支付给甲方。4.3甲方应在收到乙方支付的费用后，及时支付给小时工。五、劳动保障5.1甲方应按照国家有关法律法规，为小时工办理社会保险，保障其合法权益。5.2甲方应按时足额支付小时工工资，确保其工资待遇。5.3乙方应按照国家有关法律法规，为小时工提供必要的劳动保护条件，确保其人身安全。六、保密条款6.1甲方、乙方、丙方应对在履行本协议过程中获得的商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止后_______年内。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为违约金额的_______%。八、争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同主体资格：确保甲、乙、丙三方均为合法主体，具备相应的民事权利能力和行为能力。2.服务内容明确：合同中应明确甲方提供的小时工劳务内容，包括但不限于岗位要求、培训、劳动保护等。3.派遣期限：明确协议的有效期限，以及提前终止协议的条件和程序。4.费用与支付：详细约定小时工的工资标准、支付时间及方式，以及其他可能产生的费用。5.劳动保障：确保符合国家劳动法律法规，为小时工办理社会保险，保障其合法权益。6.保密条款：明确保密义务的范围、期限以及违约责任。7.违约责任：具体约定违约方的责任和违约金计算方式。8.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常是协商或诉讼。9.其他约定：为可能出现的其他情况提供补充协议的可能性。法律名词解释：民事权利能力：指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。民事行为能力：指民事主体通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段集中筹措资金，用以保障劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予一定物质帮助的社会保障制度。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充或修改的协议。协商：指合同当事人之间在自愿、平等的基础上，通过对话、讨论等方式，达成一致意见的解决争议的方式。诉讼：指合同当事人向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.大型活动临时支持：比如音乐节、体育赛事等场合，可能需要短时间内大量小时工支持。补充条款：若因特殊活动需求导致小时工数量临时增加，乙方需至少提前7天通知甲方，以便甲方有足够时间招募和筛选合适的小时工。2.节假日加班需求：比如零售业在春节、国庆等节假日可能需要更多小时工来应对客流高峰。补充条款：若乙方在节假日需要小时工加班，应提前一个月与甲方协商，并支付额外加班费，具体费用由双方协商确定。3.自然灾害救援工作：比如在自然灾害发生后，乙方可能需要小时工协助进行救援或重建工作。补充条款：在遇到自然灾害等紧急情况时，乙方可以立即通知甲方，甲方应优先安排合适的小时工参与救援工作，并根据实际情况调整费用。4.新技术培训需求：如果乙方采用了新技术，需要小时工接受特定的培训。补充条款：若乙方因引入新技术需要为小时工提供特殊培训，甲方应协助安排培训，并确保小时工在培训期间获得适当的报酬。合同所需的附件列表：1.小时工个人简历及身份证复印件：确保小时工符合岗位要求。2.岗位描述及职责清单：明确小时工的工作内容。3.培训记录表：记录小时工接受培训的情况。4.工资支付明细表：详细记录小时工的工资支付情况。5.社会保险参保