2024年短期工劳动合同参考范本（三篇）

第5页共5页2024年短期工劳动合同参考范本一、生产任务安排：甲方需承担特定的临时生产任务，若乙方同意参与，则需无条件服从安排。在合同有效期内，若因甲方生产任务的调整而需变更乙方的岗位及任务，该变更需征得乙方的明确同意。若乙方对此持反对意见，有权提出辞职申请，双方将依据相关规定办理合同解除手续。二、劳动时间与薪酬体系：1.劳动时间管理：甲方实行每周工作____日，每日工作____小时的工时制度。对于因生产需要而需进行的加班加点工作，甲方需从生产流程与员工操作实际出发，提前通知乙方并获得其同意，同时依据规定向乙方支付相应的加班加点费用。2.劳动报酬确定：根据国家相关法律法规及甲方实际情况，结合乙方的岗位与工作任务，经双方协商，确定乙方的日薪为____元，按月计算则为____元/天×____天=____元/月。加班工资将按照不低于国家规定的标准执行。奖金则根据单位效益与乙方的劳动贡献定期发放。若实行计件工资制，则月工资将按计件单价进行结算，具体办法已在合同双方约定栏中明确。对于从事夜班工作的乙方，甲方将按规定发放夜餐费____元。在合同期间，若发生停工待料情况，甲方每日将向乙方支付基本生活费____元。三、劳动保护与保险福利：对于从城镇招用的临时工，甲方将实行社会养老保险制度，保险金缴纳方式与本单位劳动合同制工人保持一致。临时工个人需承担标准工资的百分之_____，该部分费用先由甲方统一垫付，随后从乙方当月工资中扣除。根据岗位需求及国家相关规定，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品及____元的劳动保健食品费。对于从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的乙方，需持有相关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。在合同期内，若临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病等情况，其待遇将严格按照国务院相关规定执行。此外，甲方还将每月向乙方发放____元的副食品补贴，并在冬季取暖期间按规定发放取暖津贴____元。四、劳动纪律要求：乙方在合同期内需严格遵守以下劳动纪律：1.按时上下班，不得迟到早退；2.严格遵守操作规程，确保生产安全；3.爱护单位财产，避免无故损坏公物；4.工作时间内不得从事与生产无关的私人事务；5.服从指挥与调动安排；6.保质保量完成任务，不得投机取巧；7.遇到问题时及时请示报告，不得擅自作主。五、合同终止、解除与辞职条款：双方一致同意或符合特定条件时，可解除劳动合同。同时，合同在甲方宣告破产、乙方被除名开除等情形下将自行解除。甲方在乙方严重违反劳动纪律等情况下有权辞退乙方；而乙方在甲方未履行劳动合同等情况下则有权辞职。但需注意，若乙方患有职业病或因工负伤在治疗期内等情况，甲方不得解除合同。六、违约责任与处理：任何一方违反合同条款给对方造成经济损失的，均需承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。乙方未经甲方同意私自离职的，需赔偿甲方____元并办理离职手续。七、合同生效与变更：本合同经劳动仲裁部门鉴证后生效。自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更合同内容。对于合同履行中的未尽事宜，双方需经协商后作出补充规定，该补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，双方各执____份，经签字盖章后生效。八、劳动争议处理方式：合同履行过程中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决或通过企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2024年短期工劳动合同参考范本（二）____用人单位名称（以下简称甲方）____：____聘用劳务人员（以下简称乙方）____：____联系电话____：____户口所在地____：____身份证号____：鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方分配乙方从事特定工作，特订立本协议，以资共同遵守。____一、协议期限____：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为有效期限。____二、工作内容和工作地点____：1.乙方根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，工作地点主要为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排的其他地点。____三、用工约定____：1.乙方在签订劳务用工协议后，如在试用期内被发现不符合录用条件，甲方有权立即解除其劳务用工关系，并按实际日工计酬。2.劳务用工协议期满，若甲方继续留用乙方，双方可续签协议；若甲方不再留用，则劳务用工协议即时终止。3.乙方在劳务协议期内如要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。____四、工作职责____：1.乙方需服从甲方的工作安排与分配，按照甲方确定的岗位职责，按时、按量完成工作任务。2.乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规，确保出勤并遵章守纪。3.乙方应严格执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他规章制度，防止各类事故发生。因违反安全操作规程或违章作业导致的工伤事故，乙方需承担相应责任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、资料等机密，且在聘用期间不得损害甲方利益。因个人行为给甲方造成经济损失的，乙方必须承担全部赔偿责任。____五、工作时间____：1.乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将依据《劳动法》规定支付相应报酬。2.乙方必须按规定的劳动日数出满勤，如需缺勤，必须提前一天以书面形式向甲方负责人请假并获得批准。否则，将按旷工处理。请假单应由负责人签字并妥善保存，以备月底报考勤计工资时核查。3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____天/月。超过此限者，甲方有权以不胜任岗位工作为由解除劳务协议。____六、劳动保护和劳动条件____：甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和劳保用品。乙方调出时需将劳动工具归还甲方。____七、劳动报酬____：1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则。2.对于执行定时工作制的乙方，甲方应于每月____日以货币形式支付乙方工资，且该工资水平不得低于当地最低工资标准。____八、劳动纪律约定____：1.甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的培训教育。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于甲方的违章指挥或强令冒险作业行为，乙方有权拒绝并立即解除合同。3.若乙方擅自离职、玩忽职守、违章违纪或不诚实守信给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任并解除劳动合同。对于情节严重的行为，甲方可移交司法机关追究乙方的法律责任。____九、协议解除情形____：甲方有权在以下情形之一发生时解除本协议：1.乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的。2.因乙方失职给甲方造成经济损失的。3.乙方不服从分配或有违法、违纪行为的。4.乙方不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》导致质量和安全防火责任事故的。5.乙方隐瞒身体健康情况并影响工作的。6.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。7.甲方宣告解散的。____十、其他事项____：1.双方必须严格遵守并履行本协议条款。任何一方不履行协议时，应根据情况给予对方经济补偿。2.本协议自甲、乙双方签字之日起生效。3.对于本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后可进行修订和补充（其他未尽事宜补充条款）。____甲方签字代表____：____乙方签字____：____签订日期：____年____月____日____2024年短期工劳动合同参考范本（三）甲方（用人单位）：法定代表人：__________电话：__________地址：乙方（劳动者）：性别：______年龄：______文化程度：______身份证号：__________住址：甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、工作内容1.甲方安排乙方在制品岗位担任普通职务（工种）。乙方在正常情况下必须完成生产（工作）任务。若未能完成生产任务，将依据考核标准扣除叁拾元。2.工作内容涵盖原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。3.鉴于生产经营需求，若需乙方加班加点，乙方应服从甲方安排。如有一次不服从安排，将扣发三天计件工资。二、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式遵循计件工资制。乙方需按照甲方要求生产出合格产品。三、劳动保险甲方为乙方缴纳工伤保险费，保费比例由双方各承担50%。四、违约责任1.本合同具备法律效力，双方应严格履行。2.若一方违反本合同，给对方造成损失的，将依据国家有关规定赔偿相关损失。五、双方约定的其他事项1.为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。2.严格实行劳动纪律，有事需提前二天请假。迟到或延期到厂者，每天罚款50元。因一人未到岗而影响他人正常上班，造成他人损失的，由乙方承担全部责任。乙方不得以任何理由停产、停工或做出有损甲方利益的行为，否则需承担甲方的全部损失。3.乙方必须严格遵守操作规程。因违章操作导致的工伤，由乙方承担全部责任。4.乙方不得浪费甲方原材料。乙方在施工现场需做到文明施工，保持场地清洁、物料整齐。如发现一次不符合要求，将追究责任并考核100元。5.乙方如欲解除合同，必须提前一个月申请，并确保有熟悉同工种、岗位的人员顶替。6.上岗前，乙方必须配戴所发的劳动防护用品。7.甲方承担